f261da54-c404-44ac-afe0-893d7001260d jobdigger

Consultant Employee

Functieomschrijving

Consultant Employee Experience DFC - Amsterdam

  • Plaatsingsdatum: 14-11-2019
  • Vacaturenummer: 23220

In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ' Banking for better, for generations to come ' zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' is dan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Consultant Employee Experience kom je te werken in het People & Conduct team binnen DFC. Het People & Conduct team is verantwoordelijk voor onder andere werving en behoud van collega's binnen DFC, opleidingen en ontwikkeling maar ook t.a.v. gedrag, cultuur en ethiek. Daarvoor bedenk je als team plannen, brengt deze in uitvoering en verbetert ze daar waar nodig. Dit alles in nauwe samenwerking met o.a. HR, Compliance & Conduct, en de DFC operating units waar het echte analyse werk op financiële criminaliteit plaats vindt. .

Binnen het People & Conduct team zal jij je focussen op het binden, boeien en behouden van collega's binnen DFC, ook wel de zogenaamde Employee Experience. Je richt je specifiek op de afdeling Transactiemonitoring & Client Filtering, waar je veel op de afdeling zult zitten in een Accelerator team. Met dat team zal je een totaal pakket aan verbeteringen initiëren en implementeren, en jij focust je op het HR vlak. Dit doe je dan vervolgens weer in nauwe afstemming met de collega's uit het People & Conduct team, die soortgelijke werkzaamheden uitvoeren voor de andere KYC centers.

Je organiseert vele activiteiten op het vlak van vitaliteit, learning maar ook in het kader van teambuilding. Deze zal je gedeeltelijk zelf bedenken, maar nog meer zal je samenwerken met andere collega's bij DFC die zich hier al mee bezig houden. Met hen zal je je ook richten op loopbaan- en doorgroei mogelijkheden van collega's, alsmede het implementeren van leer porgramma's die vanuit jouw directe Learning & Development collega's worden ontwikkeld. Het enthousiasmeren van collega's en het bijdragen aan werkplezier- en geluk is heel belangrijk. Want naast de werving van goede en geschikte mensen, is het behoud daarvan minstens net zo'n grote uitdaging!

Je werkomgeving

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. Dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. Onze rol als gatekeeper is van grote invloed op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij en in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen DFC hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

Je zult dus werken formeel werken in het People & Conduct team van DFC, maar het overgrote deel van je tijd doorbrengen "op de vloer" bij de Transactie Monitoring & Client Filtering afdeling van DFC. Doel van dit team is op (korte) termijn verandering en verbetering te realiseren om een duurzame en stevige afdeling neer te zetten die klaar is voor de toekomst.

Je profiel

Je bent positief ingesteld, enthousiast, nieuwsgierig, creatief en gedreven. Je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte team player. Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Je staat bekend als een goede organisator, zodat het organiseren van events jou makkelijk afgaat. Daarbij beschik je over projectmanagement vaardigheden en ervaring. Vertalen van doelen naar concrete acties en planning is voor jou geen onbekende;
  • Je sociale skills zijn erg goed; je bent mensgericht, empathisch en maakt makkelijk contact. Je bent een verbindt door samen te werken, ook buiten je eigen team en/of afdeling;
  • Je bent communicatief zeer vaardig, zowel in woord als geschrift. Je weet een boodschap goed over te brengen. Wellicht overbodig, maar aangezien het werk in het Nederlands is, spreek en schrijf je dit vloeiend;
  • Je bent creatief, ondernemend en voelt je thuis in een omgeving waar assertiviteit en flexibiliteit zeer welkom is;
  • Je hebt ervaring en/of affiniteit met HR of Learning;
  • Afgeronde studie op HBO of WO niveau.

We bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega's, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Persoonlijke groei vinden wij binnen DFC heel belangrijk! Dit alles om gezamenlijk succesvol te zijn in het tegengaan van financiële criminaliteit, vanuit de maatschappelijke rol die wij hierin willen spelen!

Interesse?

Wil je ons helpen met het opsporen van deze financiële criminaliteit? Dan horen we graag van je. Reageer nu op deze vacature. We maken graag kennis met je. Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met , Lead People Attraction & Development binnen DFC ( / ).

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.