c7f0f866-407f-4a7c-a9b3-fb1965bf0931 jobdigger

Medior Corporate Recruiter Assest Management

Functieomschrijving

Functie

Ben jij die Corporate Recruiter die energie haalt uit het, nationaal en internationaal, werven van kandidaten en heb je strategisch inzicht waarmee je instaat bent om onze veranderende organisatie nog verder in beweging te krijgen? Vind je het daarbij leuk om te schakelen tussen operationeel werk en tactische werkzaamheden, maar ben je zeker ook die strategische recruitment partner? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat betekent werken bij een grote pensioenuitvoerder? Wij zijn ons er van bewust dat we werken voor een organisatie die een enorme verantwoordelijkheid draagt namelijk het regelen van het pensioen van 4,5 miljoen deelnemers in Nederland. Dat is nogal wat. Jouw belangrijkste taken? Managers adviseren, challengen en ondersteunen bij het invullen van hun vacatures. Wat heb je hiervoor nodig? Een berg aan energie en bij voorkeur ervaring als Corporate Recruiter EN als bureau Recruiter.
Als Corporate Recruiter lever jij hier je bijdrage aan door voor jouw vacatures de beste talenten binnen APG te vinden of uit de markt te halen als dat nodig is. In het bijzonder voor ons bedrijfsonderdeel Asset Management. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt samen met een team van enthousiaste recruitment collega's die net zo gedreven zijn als jij. Als team zijn we goed op elkaar ingespeeld en we zorgen samen voor een uitstekend verloop van het recruitmentproces. Samen werken we op jaarbasis aan de invulling van circa 300 vacatures en ongeveer 380 tijdelijke capaciteitsaanvragen. De wereld is in verandering en daarmee is APG ook in beweging. Dit betekent ook dat jouw werkveld meer dan dynamisch is. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om ons werk continue te verbeteren. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend en gezellig team.
We hoeven je vast niet te vertellen wat je gaat doen, maar voor de zekerheid toch nog een paar highlights uit ons dagelijks leven:

  • Bedenken en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan te trekken;
  • Vacatureteksten schrijven;
  • Actief kandidaten zoeken;
  • Trends en ontwikkelingen op ons vakgebied delen met het team, de business managers en onze HR community;
  • Het opbouwen en onderhouden van relevante Netwerken (intern & extern);
  • Een positieve bijdrage leveren aan een veranderende organisatie.
Dat je een belangrijke bijdrage levert aan de positionering van APG op de arbeidsmarkt lijkt ons duidelijk. Dus waar wacht je nog op?

Profiel

Wij zoeken voor ons team een stevige en serieuze gesprekspartner die impact heeft. Iemand die actief luistert en die zijn/haar omgeving meeneemt. Iemand die strategisch niveau kan schakelen met directie en HR Business partners.
Een mooi woord resultaatgericht en natuurlijk zien we dit graag bij je terug, nog liever zien we dat je kwaliteit levert. Een sterk gevoel voor processen en de skills om deze te implementeren in onze organisatie gaat je bij ons zeker helpen. Evenals plannen, organiseren en overzicht bewaren. We hoeven vast niet te vertellen dat je een netwerker 'pur sang' bent.
Aanvullend vragen wij:

  • Minimaal een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • In ieder geval 3 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter bij voorkeur bij een financiële dienstverlener;
  • Ervaring met het pro-actief targetten en benaderen van kandidaten;
  • Behendigheid met en actief in (online) netwerken en social media;
  • Ervaring in Stakeholder management en community management;
  • Kennis en ervaring met strategisch workforce planning (swp) is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in de talen Nederlands en Engels.
We zoeken een Corporate Recruiter voor in Amsterdam, wanneer nodig vragen we je om af en toe op de andere locatie te werken.

Aanbod

Deze functie is ingedeeld in schaal 9. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 5.023,86.
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland. Er gebeurt veel op het gebied van pensioen en APG wil daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder proactief op in blijven spelen.
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met , afdeling Sourcing, / .

De ideale plek om te leren, te groeien en jezelf te bewijzen.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.