ad31b64b-aea5-4cdc-b71c-7b71196fe81b jobdigger

HR Adviseur - HR Adviseur

Functieomschrijving

Vereniging Eigen Huis zoekt een

HR Adviseur (32 uur)

Vereniging Eigen Huis behoort met ruim 780.000 leden tot de grootste consumentenorganisaties van Nederland en is de enige die opkomt voor de belangen van (toekomstige) woningbezitters. We stellen misstanden aan de kaak en versterken de positie van huiseigenaren met informatie, advies en producten en diensten. Help jij mee de positie van onze leden te versterken?

Wat ga je doen?
De afdeling bestaat uit een manager HR, een HR adviseur en twee medewerkers HR. Het betreft een afdeling waar we met veel enthousiasme werken aan belangrijke doelstellingen van Vereniging Eigen Huis. HR heeft een brede rol richting de vereniging. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor advies aan en ondersteuning van het management en de medewerkers bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. Het doel van de functie is het krijgen en behouden van betrokken en resultaatgerichte medewerkers. Je werkt veel samen met afdelingsmanagers zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt binnen de vereniging. Het is een rol waarbij alle aspecten van HR aan bod komen, je bent namelijk o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het gehele proces van in-, door-, en uitstroom;
  • Arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers;
  • Functioneringsgesprekken;
  • Verzuim en contact met de Arbo (indien nodig);
  • Opleidingstrajecten;
  • Managementrapportages en bijzondere kwesties.

Tot slot, draag je bij aan het ontwikkelen en actualiseren van het personeelsbeleid binnen Vereniging Eigen Huis.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een ervaren gesprekspartner op alle niveaus binnen de vereniging. Je bent in staat het HR vak uit te dragen en het gesprek hierover met onze interne klant verder te ontwikkelen. Het team is in hoge mate een zelfsturend team waarin je als adviseur de verantwoordelijkheid hebt voor je eigen portefeuille en de onderlinge samenwerking. Eigenschappen als mensgerichtheid, pro actief, communicatief, organisatie sensitief en betrokken zijn belangrijk voor het invullen van de functie.

Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in een HR gerelateerde richting en hebt minimaal vijf jaar ervaring als allround HR adviseur. Daarnaast heb je ruime ervaring met HR beleidsontwikkeling en weet je een brug te slaan tussen de strategie van de vereniging en het HR beleid dat hier bij past. Ervaring als preventiemedewerker is een pre net zoals kennis van arbeidsrecht.
Wat bieden wij?
Wij willen ons als organisatie voortdurend verbeteren. Daarom krijg je veel verantwoordelijkheid en de kans om jezelf volop te ontwikkelen. Wat je verder kunt verwachten:

  • Een dynamische omgeving waarbij je actief kunt zijn op maatschappelijk relevant terrein;
  • Ruimte om met eigen initiatieven te komen en jouw eigen werk vorm te kunnen geven;
  • Veel verantwoordelijkheid;
  • Goed marktconform salaris;
  • 31,5 vakantiedagen op fulltime basis;
  • 200 collega's én een actieve personeelsvereniging.
Wat ons kenmerkt als werkgever is een laagdrempelige, informele cultuur. We zijn van mening dat je met de juiste inzet van ieders talent de organisatie verder helpt en dus ook onze leden. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.eigenhuis.nl.
Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en heb je een achtergrond als HR adviseur? Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Pauline van Vliet via . Ben je al enthousiast geworden over deze vacature, reageer dan via de sollicitatiebutton.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.