aca88688-6b7b-4af4-8e6e-7c7d261429e2 jobdigger

P&O Adviseur

Functieomschrijving

Pad tot huidige pagina

P&O Adviseur

Je bent met jouw bedrijfskundige kennis, analytisch vermogen en kennis van de business in staat om samen met het management de tactische en strategische organisatiedoelstellingen te realiseren. Hierbij ben je intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en voor het beïnvloeden van stakeholders.

Herken jij jezelf in bovengenoemde tekst? Lees dan snel verder voor uitgebreidere informatie betreffende de functie.

In het kort

Vaste baan

Uren per week

36 (2 fte)

Werk-/denkniveau

Hbo

Plaatsingsdatum 21-02-2020 Salaris

max. 5.067,-

Vacaturenummer

20020173

Sluitingsdatum 01-03-2020

Vakgebied

Personeel en organisatie

De functie

We zijn op zoek naar P&O adviseurs die ervaring hebben om de samenwerking met het management vorm te geven. Hierbij draait het niet meer alleen om kennis van de rechtspositie, Wet Verbetering Poortwachter etc.

Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O-vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O-oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim.

Gemeente Amsterdam maakt binnen haar organisatie de beweging naar een P&O-Organisatie met HR Business Partners.

Werkzaamheden

  • Je staat naast het management en je werkt samen vanuit co-creatie; een positie die je moet verdienen op basis van een opgebouwde (vertrouwens)advies-relatie;
  • Je bent in de huidige situatie betrokken als P&O adviseur gesprekspartner van het MT / lijnmanagement op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken en je draagt de verantwoordelijkheid om het centraal ontwikkeld P&O beleid te implementeren binnen de organisatie waarvoor je gedeconcentreerd werkzaam bent;
  • Je bent in staat om zelfstandig te adviseren ten aanzien van complexe P&O-vraagstukken binnen de desbetreffende organisatie en deze te vertalen naar adequate P&O interventies, waarbij je in de keten samenwerkt met specialisten op gebied van bijvoorbeeld mobiliteit, organisatieadvies, leren en ontwikkelen en verzuim;
  • Je neemt waar nodig als adviseur deel aan projectgroepen;
  • Je werkt aan complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit;
  • Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré.

Wij vragen

  • Afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met relevante trainingen;
  • Aantoonbare ervaring als P&O-adviseur / HR Businesspartner binnen een grote organisatie;
  • Ervaring met het doorontwikkelen en reorganiseren van organisaties;
  • Een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de P&O-opgave van de manager te kunnen vertalen naar integrale P&O-oplossingen;
  • Ervaring in een organisatie met een complex krachtenveld.

Competenties

Van alle medewerkers van de gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij Open, Actief en Integer zijn. Aanvullend maken de volgende specifieke persoonskenmerken en competenties het verschil:

  • Innovatief: een innovatieve denker die buiten de gebaande paden durft te denken en te handelen;
  • Verbinden: verbinder met organisatiesensitiviteit, gericht op samenwerking en oog voor mensen;
  • Resultaatgericht: voor resultaat gaan met een bedrijfsmatige blik;
  • Overtuigingskracht; je beschikt hierbij ook over daadkracht en lef.

Wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract 2 (fte).
  • Je salaris is minimaal € 3.212,- en maximaal € 5.067,- bruto per maand (salarisschaal 10a/11) op basis van 36 uren per week.
  • Werk in een diverse stad, op goed bereikbare locaties.
  • De kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen.

De organisatie

Amsterdam is volop in beweging. Samen met de Amsterdammers werkt de gemeente Amsterdam aan een aantrekkelijke hoofdstad, dichtbij de mensen. Samenwerking met burgers, maatschappelijke partners en de verschillende onderdelen binnen de gemeente is daarvoor cruciaal.

Bureau Personeel en Organisatieadvies

Bureau Personeel en Organisatieadvies is de uitvoeringsorganisatie van P&O-beleid en P&O-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam. Het Bureau P&O is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega's in zes afdelingen: Algemeen P&O-advies, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, Organisatieadvies & Projecten, Personeelsdiensten en Personeelsvoorzieningen. In haar uitvoering is Bureau P&O allround, innovatief en gedreven om de collega's in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede P&O-dienstverlening.

Bureau P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Daarbij is Bureau P&O nauw verbonden aan de Directie P&O, verantwoordelijk voor P&O- beleid en control en voert regie op de stedelijke P&O-prioriteiten. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan Bureau P&O.

De P&O adviseurs (circa 115 fte) zijn vanuit de afdeling Algemeen Advies werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 1 maart 2020 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers .

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vragen over de vacature kun je stellen aan Miriam Kassens, Teammanager P&O, bereikbaar via telefoonnummer: en of Saskia Kemner, Teamleider P&O, bereikbaar via telefoonnummer: .


Uit in Amsterdam

Wat is er te doen in Amsterdam? Informatie over toerisme, cultuur, uitgaan, evenementen en meer vindt u op Iamsterdam.com

Lijst

Over deze site Cookies op deze site
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.