8a59710b-2cd9-414b-b9c2-11fbc4f0d45d jobdigger

Manager Facilitair

Functieomschrijving

Over ons

  • Terug

Je kunt op deze functie

FTY.04 RSE.3 Management en ondersteuning V19.1512 Amersfoort Indeed

Krijg jij energie van het uitbouwen van de landelijke facilitaire organisatie bij de grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg? En wil je samen met je team de klantgerichtheid en de dienstverlening optimaliseren? Solliciteer dan op de functie van Manager Facilitair!

Dit ga je doen

Jij bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen in het facilitaire vakgebied. Samen met jouw MT Facilitair en ruim 300 medewerkers ben je verantwoordelijk voor de gehele facilitaire dienstverlening van 's Heeren Loo voor 16 regio's. Met vertrouwen en positiviteit leid en ontwikkel je jouw afdeling. 's Heeren Loo doet de belofte voor een 'Goed leven' voor cliënten, 'Mooi werk' voor medewerkers en een 'Duurzaam gezonde organisatie'. Facilitair levert hieraan een grote bijdrage door een veilige en schone woon- en werkomgeving te realiseren afgestemd op de behoeften van cliënten en medewerkers. Klantgerichtheid stroomt door het bloed van Facilitair en binnen de kaders van een gezonde bedrijfsvoering stuur je hierop. Persoonlijk leiderschap staat centraal waarin je medewerkers de ruimte geeft om te ontwikkelen,verbeteren en professionaliseren. Je werkt op landelijk niveau nauw samen met de collega's van Vastgoed en je zorgt ervoor dat de dienstverlening optimaal op elkaar is afgestemd.

Facilitair is onderdeel van het Shared Service Center (SSC) van 's Heeren Loo en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur SSC. Samen met de collega's van het MT SSC buig je je over de uitdagingen van het SSC als geheel. Je kijkt hierbij verder dan je eigen vakgebied. In gezamenlijkheid ben je verantwoordelijk voor het SSC resultaat (omzet 57 mio).

Dit zijn wij

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in heel Nederland. Wij doen dit met 15.000 medewerkers en 5.000 vrijwilligers.

Binnen 's Heeren Loo wordt het beleid opgesteld door de Concern afdelingen en de uitvoering van het beleid is belegd bij het Shared Service Center (SSC). In nauwe samenwerking wordt de optimalisatie van zowel beleid als uitvoering vorm gegeven. Facilitair zet haar expertise in om aan de vraag vanuit de zorg en de opdracht van Vastgoed te voldoen en zo de facilitaire dienstverlening optimaal te realiseren.

De afdeling Facilitair is één van de vijf afdelingen van het SSC. Het SSC bestaat daarnaast uit de afdelingen IT, Personeelsservices, Financiële Administratie, Inkoop en Contractmanagement en beschikt over een eigen Bedrijfsbureau. Facilitair is werkzaam vanuit 10 steunpunten, geleid door locatiemanagers. Centraal in Amersfoort zijn de Servicedesk Facilitair, Klantcontact Landelijk en Ontwikkeling & Advies georganiseerd. Beheer en ontwikkeling van Vastgoed is binnen 's Heeren Loo ondergebracht in een eigen concernafdeling. Facilitair voert het huurders- en verhuurdersonderhoud uit.

Dit ben jij

Wij zoeken een collega manager met een academisch denk- en werkniveau die beschikt over een relevante vakopleiding op minimaal hbo niveau (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Hogere hotelschool of hbo Facilitair Management) en ruime aantoonbare ervaring in het facilitaire vakgebied in een complexe organisatie, waarbij de bedrijfsvoering naast de goede kwaliteit van dienstverlening ook centraal heeft gestaan.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • een duidelijke visie hebt op het doorontwikkelen, innoveren en optimaliseren van Facilitair en deze doelgericht weet uit te dragen;
  • in staat bent om medewerkers te inspireren, te motiveren en te ondersteunen om doelmatig in te spelen op de veranderingsbehoefte van de facilitaire organisatie;
  • je er belang aan hecht om veel in contact te staan met de werkvloer in het land en dus ben je met regelmaat op de verschillende locaties;
  • ervaring hebt met zowel het aansturen van een grotere facilitaire afdeling met meerdere disciplines als het aansturen van facilitaire programma's en projecten;
  • samenwerking als motto hebt om stappen te maken, zowel met de zorg, als met Vastgoed, als de overige afdelingen binnen het SSC;
  • een volwaardig gesprekspartner bent voor alle leidinggevenden op alle niveaus binnen de organisatie waarbij je jouw eigen facilitaire expertise inzet;
  • een echte verbinder bent die medewerkers in hun kracht zet en dit met plezier doet;
  • staat voor je eigen afdeling binnen de context van de belangen van het totale SSC;
  • je herkent in de volgende kenmerken als leider; geeft ruimte, straalt zelf persoonlijk leiderschap uit, is positief, geeft vertrouwen, durft en is geloofwaardig.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een bruto jaarsalaris van maximaal 85K (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 70) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een 36- urige werkweek. 4 x 9 werken is mogelijk.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
  • Ruimte voor eigen inbreng.

Sollicitatieprocedure

Ambitieus als wij zijn, willen we graag op vrijdag 15 november de gesprekken laten plaatsvinden. Ons streven is om voor 1 december de procedure af te ronden. Hopelijk kan jij dan ook!

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier . Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met (), op telefoonnummer .

  • Hoe is 's Heeren Loo als werkgever?

    's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.
    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.
    Zo werken wij met elkaar

    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.
    Dit streven wij als werkgever na:

    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!
    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.
    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij 's Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.
    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij 's Heeren Loo?
We horen graag van je!

  1. Manager Facilitair
Contact
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.