60f11700-80e2-43a2-a747-52f3107c8db3 ndp

HR manager met lef! (32 tot 40 uur per week)

Functieomschrijving

Bij Van der Ven Auto’s zijn wij op zoek naar een ambitieuze HR manager met lef! 

Wij zijn trots op ons familiebedrijf dat groeit en zich blijft ontwikkelen. Niet alleen in de wijze waarop wij omgaan met ons product en de manier van recyclen maar ook in het type organisatie dat we zijn: No-nonsens, hard werken, commercieel en elkaar blijvend scherp houden in hoe het slimmer en beter kan. 

Wie ben je: 

• Je hebt lef en pit, schuwt geen dialoog en laat in je oordeelsvorming blijken dat je afwegingen tussen mens en organisatie in balans zijn. 

• Je bent een doorzetter die wil bouwen en groeien, dit stel je je als doel voor je HR afdeling alsmede voor alle medewerkers van onze organisatie. 

• Je begrijpt dat in de huidige markt van vraag en aanbod van medewerkers de volle focus op werving en selectie ligt en je durft buiten de lijntjes te kleuren als het gaat om het binnenhalen van de beste medewerkers. 

• Je bent opgewassen tegen een sterk directieteam en gaat met vertrouwen de samenwerking aan. 

Je voelt feilloos aan waar de balans ligt tussen uitvoering van de opdracht en het ter discussie stellen van zaken. 

• Je bent aanvullend en je buigt mee in je werkstijlen. Goed nieuws, slecht nieuws, complimenteren en confronteren zijn zaken die je als automatisch oppakt ter ondersteuning van de lijn. 

• Je snapt dat vertrouwen goed is maar controle ook nodig is. Je kan vanuit een analyse onderbouwen waarom een besluit het juiste is en neemt de regie in de uitvoering. 

• Je stuurt een HR medewerker aan en de processen tussen jullie zijn zodanig ingericht dat er evenwicht is in wie wat doet en vooral dat het op tijd geregeld is. Jullie team is een geoliede machine van in- door- tot uitstroom. 

Wat neem je mee: 

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding binnen het HR vakgebied en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. 

• Je bent klantgericht en hebt een commerciële instelling. • Ondernemerschap in je vakgebied. 

• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift. 

• Hoewel een fulltimer onze voorkeur heeft mag je laten zien dat je het in 32 uur kan. 

• Je hebt aantoonbare ervaring met HR systemen en kan onderbouwde afwegingen maken waarom een HR cyclus op jouw wijze ingericht dient te worden. 

Wat krijg je van ons: 

Wij vragen veel, maar bieden nog meer. Als je bij ons komt werken dan kom je in een ondernemende organisatie waar je vrijheden krijgt en verantwoordelijkheid neemt. We groeien enorm en zijn trots op wat we doen. Het ondernemerschap zit in ons DNA en dat mag jij op jouw vakgebied laten zien. Uiteraard zijn onze arbeidsvoorwaarden prima en betalen we je naar waarde. 

Bedrijfsprofiel: 

Van der Ven Autorecycling B.V. is een professioneel fullservice bedrijf in de Automotive branche en toonaangevend op het gebied van duurzame autorecycling op landelijk niveau en zelfs daarbuiten. Hiervoor hebben wij dan ook diverse certificeringen en erkenningen in ontvangst mogen nemen. Onze formule creëert tevens (financieel) voordeel voor de consument en dat maakt de werkwijze van het bedrijf zeer uniek en tegelijkertijd succesvol. Zo stimuleert Van der Ven Autorecycling. het ‘groen’ en betaalbaar alternatief repareren door het internationaal uitleveren van gebruikte carrosserie- en technische kwaliteitsonderdelen vanuit het volledig geautomatiseerd magazijn van liefst 20.000m². Daarnaast hebben wij sinds 2019 onze eigen auto parts selfservice (Venyard) waarbij onderdelen tegen vaste lage prijzen worden verkocht en waarbij de klant het onderdeel zelf van de auto demonteert. Dit concept is uniek in Nederland! 

Ons totaalconcept voor duurzame automobiliteit bestaat uit: 

• Duurzame autorecycling 

• Gebruikte, originele en nieuwe auto onderdelen

• Verkoop en inkoop tweedehands auto's 

Bedrijfscultuur: 

De organisatie kent een informele werksfeer, bestaat uit 130 medewerkers en wordt aangestuurd door een jong en enthousiast managementteam. De basis voor onze snelle groei en hoge kwaliteitsniveau wordt gevormd door een gemoedelijke werksfeer die er vervolgens voor zorgt dat we als team de organisatie continue naar een hoger platform kunnen tillen. Voel jij je aangesproken als onze nieuwe collega? Dan dagen we je graag uit.