43a41162-4ba7-46c0-b9b7-ce4ecf4f83e6 jobdigger

HR-Adviseur

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor de ontwikkeling en verdere professionalisering van de organisatie en haar medewerkers? Ben jij een echte sparringpartner voor management en collega's? Vind jij het belangrijk om anderen te motiveren en te ondersteunen in hun vooruitgang? Dan zoeken wij jou! Op onze locatie in Meppel hebben wij plaats voor een enthousiaste:

HR-ADVISEUR (28-32 uur per week)


Wat ga je doen als HR Adviseur?

Je bent als HR-adviseur binnen EOC dé specialist op HRM-gebied. Dat betekent dat je je zowel thuis moet voelen in de beleidsmatige-, als de advies- en administratieve rol van de HRM functie. De managers ondersteun je bij onder andere W & S- en beoordelingsprocedure en geef je - gevraagd en ongevraagd - advies over alle HR gerelateerde onderwerpen. De medewerkers adviseer je over alle HR thema's, wet- en regelgeving, inzetbaarheid, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast stel je HR-beleid op, voert het uit en vertaal je HR-doelstellingen in concrete acties.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het actueel houden van het functie- en personeelshandboek
  • Het maken - en bewaken van de voorgang - van het HRM-jaarplan
  • Up-to-date en compleet houden van personeelsinformatie, eventueel invoeren en monitoren in het e-HRM systeem
  • Uitvoeren van Arbo- en verzuimbeleid inclusief de taken van preventiemedewerker
  • Opstellen en actueel houden van HR-procedures en -werkprocessen
  • Relatiebeheer met onze BPO partner voor de salaris- en personeelsadministratie
  • Een accurate HR-communicatie zowel mondeling als schriftelijk op persoonlijk-, afdelings- en bedrijfsniveau.

Je rapporteert aan de manager Finance & Control.

Wie ben jij?

  • Je bent een energieke collega. Je gaat integer en professioneel te werk en kan je goed inleven in medewerkers en management. Daarnaast spreek je zowel mondeling als schriftelijk heldere taal en wil je je graag verder ontwikkelen.
  • Je hebt de hbo-opleiding Personeel en Arbeid afgerond;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-Adviseur op een professionele HR-afdeling;
  • Je bent in het bezit van het certificaat Preventiemedewerker of bereid dat op korte termijn te halen;
  • Je hebt affiniteit met zowel HR administratie als met operationeel HR Advies.

Wat bieden wij?

We vragen wat van je, maar je krijgt er ook veel voor terug. Een leuke baan bij een verrassende organisatie met betrokken collega's. Je krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen als HR professional en activiteiten op te pakken waarin jij je kwaliteiten kwijt kan.

Wij bieden een arbeidscontract van 28-32 uur voor in eerste instantie de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract. De CAO Verzekeringsbedrijf Binnendienst is van toepassing. We hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris, een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling.

Kom je bij ons aan boord?

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Voor meer informatie kun je contact opnemen met , manager Finance & Control ) of A.G.(Geke) Matton, HR-adviseur ).

Over EOC

EOC is een Onderlinge Scheepsverzekeraar met ankers in de beroepsvaart, pleziervaart, charter- en passagiersvaart en wonen op het water. EOC heeft vestigingen in Meppel en Zwijndrecht waar we met ongeveer 80 collega's als stabiele, betrouwbare specialist onze leden en verzekerden terzijde staan met onze verzekeringen en deskundig advies.

Verzekeringen

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.