3f1fc4ae-f8e3-4b37-8305-124faa6cc5ef ndp

Recruiter

Functieomschrijving

Voor ons kantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een getalenteerde recruitment adviseur die onze klanten adviseert bij uitdagende recruitment vraagstukken.

Jij doet wat werkt!

Eigenlijk ben je bij ons veel meer dan een Recruiter of Talent Acquisition Manager (you know the drill). In deze rol ben je namelijk trendwatcher, netwerker, strateeg en storyteller! Als Recruitment adviseur werk je aan verschillende recruitment vraagstukken voor klanten als Robin Radar, Protix, IN10 en TO70. Het gaat veel verder dan cv's screenen en kandidaten interviewen, jij adviseert en helpt de klant namelijk met employer branding, proces verbeteringen, recruitment plannen en bij de start van de employee journey.

Een greep uit een random werkdag:

Vanuit ons kantoor in het CIC trap je de week af met een weekly huddle via Slack. Daar brief je het team over jouw to does van deze week. Met een kop koffie in de hand breng je de laatste slag aan de invulling van je recruitment workshop die je morgen gaat geven aan hiring managers bij de klant. Dan word je gebeld door een klant met de vraag of je een ATS kunt adviseren. Na wat doorvragen over de verwachte groei van de organisatie heb je voldoende informatie om aan de slag te gaan.In de middag duik je in de analytics van je vacatures om te bekijken welke recruitment acties de meeste traffic hebben opgeleverd. Ga je verder met je search voor een Developer en leg je de laatste hand aan de employer branding strategie van een andere klant.

In deze dynamische recruitment rol:

  • Ben jij het aanspreekpunt op het gebied van recruitment bij onze klant en help je  klanten en collega's met zowel employer branding als sourcing en daily recruitment
  • Weet jij wat de nieuwste ontwikkelingen zijn op recruitment gebied en maakt die praktisch en toepasbaar voor klanten
  • Ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op recruitment en weet je klanten en collega's hierover te enthousiasmeren
  • Weet jij door middel van recruitment analytics real-time inzicht te geven in de lopende vacatures
  • Ben je onderdeel van de VIE People Community, denk je mee over input voor onze HR Tech community, HR meetups en werk je aan interne projecten

De VIE way of working

De VIE manier van werken is samen doen, oprecht direct en dingen beter maken. Vanuit deze bril werken we niet alleen binnen VIE, maar ook met onze klanten. Zo maak jij het verschil. Doe je dit helemaal alleen? Nee natuurlijk niet. Je werkt zelfstandig bij de klant maar hebt een heel team dat achter je staat en dus in kunt schakelen als je vragen hebt.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal twee tot vijf jaar ervaring als Recruiter
  • Je bent zelfstandig en gewend om solo aan de slag te gaan
  • Je gaat aan op hoe recruitment analytics en recruitment tools jouw werk naar de "next level" kunnen brengen?
  • Je bent van nature vindingrijk, maar ook heel praktisch ingesteld
  • Je hebt een vlotte babbel, in het Nederlands en Engels
  • Een mooi salaris, pensioenregeling, NS business card en vrijheid in het werk
  • Training- en opleidingsprogramma, via onze VIE academy
  • Leuke collega’s, goede werksfeer (VIE scoort een 9,2 op medewerkerstevredenheid ;-),
  • Maandelijkse meetings vol kennisdeling, vieren van successen, verbeteren van processen en nieuwe rocks bepalen
  • Als VIE - CIC member kun je je inschrijven voor power- en/of zen lesjes, kun je los gaan in de game room en als je echt even op moet laden, voor je volgende presentatie bij de klant, een powernap doen in de sleep pods

Wij bieden:

Bij VIE People zijn we altijd bezig met innovatie en (HR)tech. Om nog beter te kunnen zien of jij een match bent, hoef je geen sollicitatiebrief te schrijven maar beantwoord je een paar vragen. Hebben we samen een leuk 1e gesprek, dan speel je een aantal games en wordt je uitgenodigd om de Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.