365f4c96-f05e-4eba-a226-c52be0a0a8c4 jobdigger

Corporate Recruiter Adviseur Werving & Selectie

Functieomschrijving

Standplaats: Utrecht
Afdeling: HR en organisatie (HRO)


Corporate Recruiter/Adviseur Werving & Selectie
36 - 40 uur per week - Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met intentie tot verlenging


WIE ZIJN WIJ

Werken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultureel erfgoed, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.
Als Recruiter / adviseur Werving & Selectie word je binnen het team HRO (HR & Organisatie) i.o. toegevoegd aan het specialisten team "Matchpoint".
Matchpoint (MP) is het schakelpunt van vraag en aanbod van werk binnen de organisatie. MP ondersteunt de leidinggevenden met advies rond alle werving en selectie en inhuur vragen. Zij zorgt voor slagvaardige en zorgvuldige procedures die kandidaten opleveren met toegevoegde waarde.

Wat ga je doen

Samen met de 3 collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Met betrekking tot recruitment is er een richting ingezet, maar tegelijkertijd is er genoeg ruimte om met jouw visie op het recruitment vak, mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden.

  • Je begeleidt het werving & selectieproces vanaf de vacature intake tot aan de benoeming van de beste kandidaat.
  • Daarbij zorg je voor een goede afstemming van het profiel, het doorlopen van de daarvoor opgestelde processen, het inzetten van de juiste wervingskanalen en een correcte afhandeling van de indiensttreding.
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten of het begeleiden daarvan kan hiervan onderdeel uitmaken.
De provincie Utrecht heeft als organisatie soms ook tijdelijk externe inhuur nodig. Het inhuren van zelfstandigen en bedrijven doen we via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Het inhuurproces zal binnenkort bij MatchPoint uitgevoerd gaan worden in nauwe samenwerking met team Inkoop. De verwerking van procedures in ons recruitmentsysteem (Connexys) en het DAS behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteunt door een medewerker Werving & Selectie. Met name op de externe werving zoeken wij versterking van onze expertise in de vorm van een collega met ervaring op het gebied van searchen, netwerken en beheren van (online) relaties. Iemand die in staat is om een talentpool en talentpipeline op te bouwen. Daarbij willen we graag onze arbeidsmarktcommunicatie vernieuwen. Ook hier lever jij een belangrijke bijdrage.

Wat bieden wij

Een fantastisch team met gezellige, ambitieuze collega's én een rol waarin veel te ontdekken en te ontwikkelen valt.
Daarnaast vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk, evenals het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Iedereen krijgt de kans om naar eigen vermogen te werken, flexibel op een werkplek die op jou is ingericht. De ontwikkeling van onze medewerkers is een voorwaarde voor ons succes. De grootte en diversiteit van onze organisatie bieden jou volop ontwikkelmogelijkheden.

  • Een salaris van maximaal € 4.158,69 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10)
  • Bovenop je salaris het Individuele Keuze Budget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van 22.37% (je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen!))
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget
  • Uitdagend werk, leuke collega's en een dynamische omgeving
Medewerkers aan het woord: http://werkenbijprovincieutrecht.nl/interview/interviews/
Zie ook http://werkenbijprovincieutrecht.nl/werken/

Wat verwachten wij

  • Je geeft met jouw stevige visie op recruitment uitvoering aan de recruitment strategie
  • Je weet door ervaring en passie voor het recruitment vak hoe je talent vindt en binnenhaalt
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van ons employer brand en zet samen met corporate communicatie, gerichte campagnes op
  • Als gedreven Senior Recruiter signaleer je kansen voor verbetering en ben je gedreven om in deze spilfunctie bij te dragen aan de ambities van de provincie Utrecht
  • Je bent bekend met procedures die ten grondslag liggen aan het uit zetten van inhuuraanvragen via een DAS procedure
Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team HRO en Matchpoint in het bijzonder. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.
Verder vragen wij:
  • HBO / WO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde is daarbij een pré;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter (bureauzijde of corporate)
  • Ervaring met inhuurprocedures bij een overheid is belangrijk
  • Kennis van en werkervaring met HR, arbeidsvoorwaarden en externe inhuur
  • Inzicht in samenhang met aangrenzende kennisgebieden, zoals bijvoorbeeld inkoop (inhuur) en communicatie

Weet jij alles van recruitment en ben je op zoek naar een mooie uitdaging binnen een gemotiveerd team? Dan maken wij graag kennis met jou!

bas de grauw

Geïnteresseerd in deze vacature ?

Solliciteer direct

Contact

Inhoudelijke informatie over deze functie:

bas de grauw - teamleider hro

T:
E:

Vragen over de procedure?

Informatie over de sollicitatieprocedure:

daphne broekhuizen - Adviseur Werving & Selectie


Bezoekadres:
Archimedeslaan 6
3584 BA Utrecht

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.