35409908 ndp

HR Manager

Functieomschrijving

Wil jij aan de slag als HR Manager bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is? Denk jij graag strategisch mee maar krijg jij ook nog energie van uitvoerende taken? Past een informele cultuur met directe communicatie goed bij jou? Kom dan meebouwen aan de verdere professionalisering van HR bij Van Boekel Groep in Zeeland (Noord-Brabant)!Van Boekel Groep is een familiebedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in cultuur-, civiele en betontechnieken en in utiliteitsbouw. De afgelopen jaren heeft het bedrijf een enorme groei meegemaakt. Met een verdubbeling van het aantal medewerkers, kun je je voorstellen dat er mooie uitdagingen liggen voor HR. Er zijn al mooie stappen gezet, maar Van Boekel Groep heeft grotere ambities!Als HR Manager ga je het beleid verder vormgeven én aanjagen. Je schakelt dagelijks tussen strategische uitdagingen en operationele taken. Hierbij kun je rekenen op ondersteuning van de HR Adviseur: samen zorgen jullie ervoor dat processen op orde zijn en nageleefd worden. Je rapporteert aan de Financieel Directeur. Hij geeft je richting, maar hoe je precies te werk gaat, bepaal je grotendeels zelf. Gelukkig weet jij als geen ander om te gaan met vrijheid en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Ben jij klaar om de HR bij Van Boekel Groep naar een hoger niveau te brengen?

Een terugkerend thema zijn de verschillende cao’s, wet- en regelgeving waar je mee te maken krijgt. Van Boekel Groep heeft diverse BV’s en projecten in Nederland, Duitsland en het Caribisch gebied. De complexiteit hiervan is één van de redenen waardoor deze baan uitdagend en afwisselend blijft!Waar ga je je nog meer mee bezig houden?

  • Bewaking van het HR-beleid in de processen, structuren en systemen, bijvoorbeeld met betrekking tot salaris, verlof, declaraties, ziekte en ontslag.
  • Signaleren van knelpunten in uitvoering en (durven) ingrijpen waar nodig!
  • Werving en selectie beleid.
  • Functieprofielen met competentiehandboek.
  • Alles rondom contracten, beloningsgebouw, en functioneringsgesprekken.
  • Opleidingsplannen voor scholing en ontwikkeling van medewerkers en toezien op de realisatie van deze plannen.
  • Optioneel aansluiten bij MT vergaderingen.

Wat heeft Van Boekel Groep jou te bieden?

  • Een gevarieerde en verantwoordelijke fulltime functie (32 uur is ook mogelijk).
  • Een uitstekend salaris, afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
  • Pensioenopbouw en vakantiedagen volgens Bouw cao.
  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan verdere professionalisering van een groeiend bedrijf!
  • Een omgeving die continu in ontwikkeling is; denk hierbij aan nieuwe bedrijfsactiviteiten in binnen- en buitenland.
  • Last but not least: Van Boekel Groep hecht veel waarde aan teamactiviteiten! Daarom is er wekelijks een borrel en organiseren ze jaarlijks diverse leuke uitjes.

Functie-eisen

Bij Van Boekel Groep word je warm verwelkomd door je nieuwe collega’s, maar verwacht geen ‘gespreid bedje’. Een bedrijf in ontwikkeling zien wij juist als een mooie kans voor jou als HR Manager, maar het moet wel bij je passen. Het is dan ook belangrijk dat je ondernemerschap toont en plannen tot uitvoering weet te brengen. Je staat stevig in je schoenen en creëert draagvlak om gestelde doelen te realiseren.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources / HRM.
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring in een HR functie.
  • Het is een pre als je ervaring hebt bij een complexe organisatie in de bouw (of gerelateerd) en/of bij een bedrijf dat internationaal actief is.
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal (in ieder geval lezen en schrijven) en bij voorkeur ook van de Duitse taal.

Bedrijfsprofiel

Van Boekel Groep is een familiebedrijf dat in 1964 is opgericht door Jan van Boekel.Gedurende de afgelopen 10 jaar heeft Van Boekel Groep zich gespecialiseerd in cultuur-, civiele en betontechnieken en in utiliteitsbouw.Met een team van meer dan 100 ervaren en enthousiaste medewerkers werkt Van Boekel met een gezonde mix van passie, lef en kennis aan complexe opdrachten. Steeds weer wordt voor hun opdrachtgevers het optimale bereikt in economische, planningtechnische en duurzame zin.De bedrijfscultuur bij Van Boekel is te omschrijven als transparant, informeel en gedreven met een vleugje Brabantse gezelligheid.Interesse?Momenteel staat de vacature op on hold. Mocht je interesse hebben, ontvangen we wel graag je cv en motivatie zodat we op een later moment contact met je kunnen opnemen, als de procedure weer van start gaat. 

Steamz ondersteunt Van Boekel Groep bij het werving & selectie traject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Van Boekel Groep. Sollicitaties ontvangen we bij voorkeur via het sollicitatieformulier op de website van Steamz. Voor meer informatie over de vacature en/of organisatie kun je contact opnemen met Gabie van Heuven via gabie@steamz.nl of 0642254862

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.