35032425 ndsm

Recruiter

Functieomschrijving

Bemiddelen
Je bemiddelt vraag en aanbod. Zowel vanuit de vacature als vanuit de kandidaat. Je bent creatief in het bedenken van nieuwe strategieën om die lastige vacature toch in te vullen. Bemiddelen is soms 20 x nee horen en dan een ja. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Een tevreden klant of een blije kandidaat? Dat doet jouw hart sneller kloppen!

Interviewen
Interviewen kun jij als de beste. En als je het nog nooit gedaan hebt, dan kun je het zeker leren. Als je nieuwsgierig van aard bent, ten minste. Heb je een topkandidaat gevonden? Dan wil je alles van/hem haar weten. Je luistert goed, en vraagt dóór. Je stelt open vragen en neemt geen genoegen met een half antwoord. 

Creatief schrijven
Om op te vallen met jouw vacature, schrijf je een pakkende vacaturetekst. Even geen inspiratie? Dan vraag je een collega mee te kijken. Samen weet je immers meer dan alleen.

Begeleiden
Een kandidaat geplaatst? Dan begint je werk pas echt. Vanuit interesse bel je regelmatig met jouw kandidaat, gewoon om te vragen hoe het gaat. Na de proeftijd evalueer je samen met de kandidaat en de klant. Alweer de 2e ziekmelding dit jaar? Dan is het misschien tijd voor een verzuimgesprek. Daarnaast begeleid je onze eigen poule kandidaten die op zaterdagmorgen onze versnelde operator-opleiding (VDC) volgen. 

Vastleggen
Veel praten en bellen dus, dat is het werk van een recruiter. Maar administratie hoort er ook bij. Je maakt arbeidsovereenkomsten en opleidingsovereenkomsten. Je houdt het personeelsdossier zorgvuldig bij. En heb je net een kandidaat gesproken en voorgesteld aan een klant? Dan leg je dit zorgvuldig vast in Otys, ons recruitmentsysteem.  

Ballen in de lucht houden
Je moet stressbestendig zijn. De telefoon gaat regelmatig. Jouw vestigingsmanager belt met een spoedaanvraag. Oh, en dan weer een volle inbox. Veel afwisseling en meerdere ballen in de lucht houden: daar krijg jij een kick van. 
 

Functie-eisen

  • Een ijzersterke commerciële drive;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot recruiter;
  • Behendig in het werken met systemen;
  • Een goede telefoonstem en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling);
  • Een dosis stressbestendigheid komt je zeker ook goed van pas.

Met deze basiskenmerken heb jij alles in je om een toprecruiter te worden. Kennis van de detacheringsbranche, wetgeving, de branche (procesindustrie) waarin wij werken, interviewvaardigheden: dat gaan wij jou leren!
 

Arbeidsvoorwaarden
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract;
  • Een fulltime 40-urige werkweek van maandag t/m vrijdag. En soms (1 x in de 6weken) een paar uurtjes op zaterdagochtend. Maar dat compenseren we uiteraard in tijd-voor-tijd;
  • Een salaris tussen de €2.000,- en €2600,- bruto per maand;
  • 25 vakantiedagen + 1 collectief vrije dag;
  • Kilometervergoeding of vergoeding van OV-kosten
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1;
  • Diverse vakgerichte trainingen om jezelf te ontwikkelen;
  • Veel vrijheid om mee te denken over de groei van de organisatie;
  • Eens per kwartaal een gezellig etentje met al je collega’s;
  • ’s Middags samen lunchen; 
  • Geweldige gedichten van onze huisdichter en collega Matthijs.

Bedrijfsprofiel

Op een mooie locatie op het mediapark, op loopafstand van station Hilversum Mediapark en prima bereikbaar met de auto, vind je onze gezellige kantoortuin. De meeste dagen werk je daar met 4 HR/recruiters, waar jij er één van bent. Op maandag is het vaak volle bak, want dan zijn alle vestigingsmanagers en HR Manager aanwezig voor overleg. In het kantoor ernaast vind je onze directeur en de financieel manager, waar de deur altijd open staat. Regelmatig heb je contact met jouw collega HR/Recruiters in Eindhoven en Assen.

VAPRO Detachering is onderdeel van TET Holding. Onder de TET Holding valt ook ons zusterbedrijf VAPRO, gevestigd in Den Haag. 
 

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.