34980771 ndsm

HR Adviseur

Functieomschrijving

HR Adviseur

In deze zelfstandige HR positie ben je de sparringpartner van het Management en de medewerkers en heb je een operationele- en strategische rol binnen MRP Development. Enerzijds draag je zorg voor een goede uitvoering van de personeelsinstrumenten, (strategische) HR processen en HR projecten.Als verbinder beweeg je je tussen verschillende rollen als coördinator, coach en adviseur.

Verantwoordelijkheden

Je definieert de HR-strategie in samenwerking met de CEO en het MT en hebt hierbij een adviserende rol op tactisch- en operationeel niveau.Zo ben je verantwoordelijk voor de professionalisering en implementatie van het HR beleid rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Arbeidsmarktcommunicatie en recruitment behoren tot je takenpakket en als het gaat om talent- en performance management manage je de jaarcyclus m.b.t. functionering- en eindejaargesprekken. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het afstemmen van opleidingen en trainingen op de ontwikkelbehoeften van medewerkers. Bovendien begeleid je verzuimtrajecten en on- en off boarding van medewerkers.

Het ontwikkelen en implementeren van een marktconform beloningsbeleid t.a.v. primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden behoort ook tot je takenpakket. Evenals het zorgdragen voor een correcte personeels-en salarisadministratie en wagenparkbeheer. Als HR aanspreekpunt voor medewerkers ben je verantwoordelijk voor interne communicatie inzake HR aangelegenheden en je hebt een sturende rol in de communicatie met de OR.

(Secundaire) arbeidsvoorwaarden :

  • Goed en marktconform bruto salaris van €3.500 tot €5.000 o.b.v. 40 uur;
  • Vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding .

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in HRM;
  • Je bent voorstander van een goede werksfeer en draagt hierin bij;
  • Actuele inhoudelijke kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Minimaal vijf jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met meedenken en adviseren op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor het Management;
  • Je weet een vertaalslag te maken naar tactisch/operationeel HR beleid en processen;
  • Uitstekende kennis van MS Office, ervaring met Nmbrs is een pré.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is MRP Development, een toonaangevend bedrijf in vastgoedontwikkeling, gevestigd in Amsterdam- Zuidoost. Ze bestaan sinds 2016 en maken een sterke, succesvolle groei door met toonaangevende projecten. Ze behoren inmiddels tot de grootste onafhankelijke vastgoedontwikkelaars in Nederland. Een indrukwekkende prestatie in zo'n korte tijd. Dat lukt alleen met een ijzersterk strategisch plan en een uitgekiende visie op vastgoed!

Proud People is een vaste partij voor het versterken van de financiële kolom van het bedrijf. Op basis van onze eerder bemiddelde financials kunnen we onderschrijven dat MRP Development een heel goede werkgever is. Work hard, play hard past er zeker. Het kantoor is goed bereikbaar met openbaar vervoer , ook is er parkeergelegenheid .

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.