34898130 ndsm

HR-medewerker

Functieomschrijving

Vacaturebeschrijving

Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat zoekt onze opdrachtgever in ieder geval t/m september 2020 een HR-medewerker. In eerste instantie voor 40 uur per week, maar als jij perfect bent voor deze rol en de voorkeur geeft aan 32 uur dan is dit ook bespreekbaar. 

In deze rol houd je je bezig met diverse ondersteunende en uitvoerende taken. Samen met de HR Business Partner en de recruiter vorm je het HR-team voor jullie aandachtsgebied en leveren jullie pro-actief de HR-dienstverlening die nodig is. Je verricht adviserende en administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, het verwerken van HR-mutaties in het personeelsinformatiesysteem en de verzuimadministratie.

Je bent het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor operationele vragen vanuit medewerkers en lijnmanagement.

Waar kom jij te werken?

Je komt te werken bij het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. Het is een bekende bank waar ze opgeteld opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van hun klanten. Hun kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die de gevestigde bedrijfsnamen hebben met particuliere en institutionele klanten.

Onze klant is de challenger van de markt en spelen snel, slim en proactief in op de ontwikkelingen in de markt om concurrenten net een stapje voor te zijn. Ze bouwen aan lange termijn relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin ze voor en met hun klanten het beste resultaat behalen. Daarbij streven ze ernaar om synoniem te staan voor topkwaliteit, uitstekende adviezen en maatwerkoplossingen. Mensen die ondernemen en altijd passie tonen voor hun werk krijgen bij onze klant alle kansen. Hier gebeurt het.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

De afdeling HRM bestaat uit vijf teams: HR Business Partners, Reward & Performance Management, Talent Acquisition & Development, Business Management en HR Operations (incl. Salarisadministratie).

Na het lezen van onderstaande tekst weet je precies hoe een werkdag als hr-medewerker eruit kan zien.

  • first things first: koffie! (of thee);
  • in overleg met de HR Business partner stel je vast welke werkzaamheden nodig zijn binnen jullie aandachtgebied;
  • je houd je bezig met het beantwoorden van operationele HR-vragen van medewerkers en lijnmanagement;
  • tussendoor ben je bezig met vastleggingen en bevestigingen naar de medewerkers van alle personeelsmutaties;
  • jij houdt je bezig met het opstellen van arbeidscontracten en vaststellingsovereenkomsten en het verwerken hiervan;
  • het vervullen van administratieve ondersteuning op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter;
  • beoordelen of mutaties voldoen aan de personeelsregelingen en signaleren van uitzonderingsverzoeken richting lijnmanagement en HR Business partner.
Herken jij jezelf hier in?
  • je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • your Dutch and English are excellent, both writing and speaking;
  • je hebt ervaring met (administratieve) HRM-processen, in de functie van HR-medewerker;
  • je hebt ervaring met MS Office en personeelsinformatiesystemen, kennis van Visma is een pré;
  • je beschikt over een gezonde dosis humor!

Wat krijg je ervoor terug?

  • een kans om werkervaring op te doen bij het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland;
  • je komt terecht op een plek met enthousiaste, gezellige en gedreven collega's;
  • je krijgt een mooi salaris tussen de € 2000,- en € 2500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.