34471458 ndsm

Manager HRD

Functieomschrijving

Als Manager HRD binnen Maandag®/Woohoo ben je verantwoordelijk voor alles rondom het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers en het verder ontwikkelen van ons talent. En dit in een bedrijf waar alles draait om mensen! 


Je gaat leiding geven aan een deskundig HRD team van ongeveer 15 medewerkers. Het team bestaat momenteel uit de Maandag®/Woohoo Academy (een teamleider, 4 trainers, 2 content developers en een development & digital learning manager), Programmamanagement L&D (Product Owner L&D en 2 programmamanagers) en de L&D backoffice (een teamleider en 3 medewerkers). 


Vanuit je solide ervaring in L&D, ga je L&D bij ons naar een hoger plan tillen. Wat heet: je tilt het naar het hoogste niveau! Je hebt een duidelijke visie op hoe “digital” de L&D wereld versterkt en kunt dit vertalen naar concrete acties en resultaten. Je zet een strategische L&D functie neer waarin blended learning (leerlijnen met offline en online leren in de perfecte mix) een centrale rol speelt. Je verbetert onze (management) development programma's zoals rondom high potentials en management potentieel. Ook weet je een belangrijke verbeterslag door te voeren in onze L&D systemen (LMS / e-learning), zowel afzonderlijk als in onderlinge samenhang.  


Je bepaalt op basis van de behoeften bij onze stakeholders en in overleg met het HR MT, de L&D/HRD agenda voor de komende jaren. Op deze manier draag je direct bij aan het realiseren van onze missie, visie en strategie. Als Manager HRD voer je dus ook strategische projecten uit én draag je zorg voor een correcte implementatie en borging van beleid en processen. Je bewaakt natuurlijk ook het L&D budget.  

 

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren L&D/MD professional en manager, die wel in is voor een nieuwe uitdaging. Er ligt een zeer uitdagende opdracht waar je ook nog voldoende zelf je visie, ervaring en deskundigheid in kunt brengen.  


Gelukkig ben je sociaal en contactueel sterk en heb je gedegen inhoudelijke kennis en ervaring in een soortgelijke rol. Je werkt graag in een team, laat je niet snel uit het veld slaan en bent verder open en transparant, authentiek en weet mensen te overtuigen op basis van feiten en goede argumenten.

Functie-eisen

  • 8+ jaar ervaring binnen HR/MD/HRD/L&D; 
  • Een sterke en inspirerende visie op het vakgebied; 
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding; 
  • Communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus; 
  • Je hebt zelf ook ervaring opgedaan als trainer en je hebt ervaring met e-learning/blended learning;  
  • In staat zijn om buiten de kaders te denken; 
  • Je bent een volwassen en natuurlijke leider én manager; 
  • Goede Nederlandse en Engelse schriftelijke en communicatieve vaardigheden; 
  • Tijd in je agenda om 36 tot 40 uur beschikbaar te zijn;  



Standplaats: Rotterdam. 1 maal in de week Amsterdam Sloterdijk en incidenteel (internationaal) reizen. 

Bedrijfsprofiel

Maandag®: marktleider in het detacheren van professionals in de zorg, het onderwijs en bij de overheid. Landelijk actief met circa 30 vestigingen. Maandag® vindt het vinden van bevlogen, ondernemende medewerkers essentieel. En dat zijn geen loze woorden. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Centraal staan plezier in werk, drive en professionaliteit. 

Contact informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 0683072860
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.