34471392 ndsm

HR Business Partner

Functieomschrijving

Werkgeverschap wordt op kwalitatief hoog niveau vormgegeven; met als belangrijk doel het bewaken van het Maandag® DNA/ de (sales) cultuur.


Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de in- door en uitstroom van de interne medewerkers en professionals in jouw regio. Op dit moment is er een vacature in de regio Eindhoven en betreft het aandachtsgebied 3 vestigingen, namelijk twee in Eindhoven en één in Maastricht. Het is dus handig dat je woonachtig bent in omgeving Eindhoven.


  • Als sparringpartner en procesregisseur geef je gevraagd en ongevraagd advies betreft HR- gerelateerde zaken aan de Vestigingsdirecteuren (VD's), Business Unit Managers (BUM's) en Recruitment Specialisten (RS);
  • Samen met de VD ben je verantwoordelijk voor de tactische personeelsplanning (formatie) van jouw vestigingen. Jij weet welke mensen er nodig zijn, wat er speelt, wie opvalt, en wie niet;
  • Daarbij ben je scherp op de kwaliteit van de werving doordat je als assessmentdeskundige (HFM) en ervaren gesprekspartner zelf de eindgesprekken voert;
  • Jij signaleert en geeft opvolging aan de behoeftes voor ontwikkelen van interne medewerkers en professionals;
  • Jij bent een cultuurdrager en bewaker. Je kent de teams en de VD en bent analytisch genoeg om te constateren wat verbeterd kan worden en kan hier ook een concreet plan van aanpak voor maken;
  • Jij voert, samen met de Verzuimspecialist, de regie op complexe (langdurige) verzuimgevallen, je ondersteunt de VD met de vitaliteit van zijn/haar team intern en de professionals;
  • Jij lost eerstelijns juridische vraagstellingen goed op, dit doe je in samenspraak met de Manager HR;


Waar wordt je op beoordeeld?

  • Het verlooppercentage van de medewerkers van de vestigingen en de professional in jouw regio;
  • Het verzuimpercentage van interne medewerkers en de professionals;
  • De resultaten van de medewerkers- en professionaltevredenheid onderzoeken (cultuurbewaking);
  • Kwaliteit van de uitvoering van HR- en juridische processen en procedures (exits);
  • Correcte uitvoering beleid en processen/bewaken uitvoer Maandag® formule

Functie-eisen

Wie je bent:

Je kunt goed presteren onder druk, bent resultaatgericht en je kunt de werkzaamheden goed prioriteren en structureren.

Daarnaast weet je hoe je draagvlak moet creëren, ben je (organisatie) sensitief, kun je goed luisteren en ben je vaardig in het onderzoeken van drijfveren. Je deinst niet terug voor een pittige discussie en ziet een uitdaging in elk gesprek.


Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding;
  • Minimaal 4 jaar relevante HR advies vaardigheden (bij voorkeur in detachering of salesgedreven organisatie);
  • Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een pre;
  • Tijd in je agenda om 32-40 uur per week beschikbaar te zijn.


Daar zetten we natuurlijk graag iets tegenover: Een goed salaris, flexibel vakantieverlof, een Surface en iPhone. En last but not least: een leaseauto waarmee je het hele land door kan scheuren!

Bedrijfsprofiel

Maandag®: marktleider in het detacheren van professionals in de zorg, het onderwijs en bij de overheid. Landelijk actief met circa 30 vestigingen. Maandag® vindt het vinden van bevlogen, ondernemende medewerkers essentieel. En dat zijn geen loze woorden. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Centraal staan plezier in werk, drive en professionaliteit.

Contact informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 0683072860
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.