34465419 ndsm

HR Officer

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je het belangrijkste contactpunt voor managers en werknemers en biedt je uitstekende HR-begeleiding aan deze klanten gedurende de hele levenscyclus van medewerkers (tactisch en operationeel), zodat je je houdt aan het Nederlandse arbeidsrecht en interne beleidslijnen en procedures .

Ben jij als HR Officer pro-actief en spreek jij vloeiend Engels en Nederlands? Dan kom ik graag met je in contact.

Je taken en verantwoordelijkheden:

* Je fungeert als HR-aanspreekpunt voor het middenmanagement (teamleiders, projectleiders) in Den Haag.
* Je ontwikkelt en onderhoud HR-beleid onder toezicht van de HRBP.
* Je neemt eigendom van toegewezen processen en sjablonen.
* Je fungeert als HR-projectleider bij het ontwerpen en uitrollen van HR-projecten binnen vastgestelde tijdlijnen en budgetten, zoals IT-projecten, trainingsprogramma's enz.
* Coördineren en deelnemen aan wervingsprocedures: controleer bij de beloningsspecialist of de vacature correct is geclassificeerd volgens de vooraf vastgestelde normen / lange lijst-aanvragen / controleert of de interviewvragenlijst voldoet aan de veilige wervingsprincipes / deelneemt aan interviews voor middenmanagers (HRBP) voor senior managers) / Voer de referentiecontrole uit volgens de 'veiligere wervingsrichtlijnen' van Oxfam.
* Ondersteuning van managers en medewerkers bij het oplossen van conflictsituaties.
* HR-analyse: verzamel en synthetiseer de HR-gegevens op maandelijkse basis en adviseer het management over de resultaten van de rapporten.
* Jaarlijkse gegevens voorbereiden voor indiening bij overheidsinstanties.
* Loonlijst: werk de mutaties van het loonlijstsysteem bij en voer de laatste controle uit voordat je overschakelt naar loonlijst
* Arbeidscontracten: contracten uitgeven en contractwijzigingen.
* Houd toezicht op en verbeter het maandelijkse inductieproces.
* Suggesties voor verbeteringen en draagt ​​actief bij aan de volledige levenscyclus van medewerkers.
* Onderhoudt de HR-pagina op Compass en andere digitale platforms en biedt klanten ondersteuning bij succesfactoren.

Je skills & opleidingen:

* Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources;
* Je hebt ten minste 3 jaar ervaring hebben in een generalistische HR-rol voor elke stap in de levenscyclus van werknemers;
* Je bent op de hoogte van het arbeidsrecht en veranderingen in HR-praktijken;
* Je hebt idealiter ervaring met succesfactoren of andere soortgelijke HR-beheersoftware;
* Je bent zeer bekend met de belangrijkste MS-programma's en een bekendheid met webdesign zou voordelen zijn;
* Je beschikt over goede organisatorische planningsvaardigheden;
* Je hebt veel aandacht voor detail;
* Je bent klantgericht en proactief;
* Je bent multicultureel bewust en gevoeligheid;
* Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en beschikt over een redelijk hoog niveau van schriftelijke communicatievaardigheden.

Ons aanbod:

* Marktconform salaris + uitzicht op een vast dienstverband;
* Ruime doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
* Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via de Walters People Academy.

Ben jij de HR Officer die ik zoek? Neem dan gauw contact met mij op.