34161528 ndsm

Corporate Recruiter and Employer Branding

Functieomschrijving

Help onze klant om de mogelijke groei te bewerkstelligen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aannemen van junior tot senior level consultants. Daarnaast zet je het bedrijf bij studenten op de kaart door de verantwoording van employer branding en campus recruitment op je te nemen.

Omschrijving

Door de uitbreiding van het kantoor in Amsterdam is er een nieuwe functie ontstaan, namelijk die van corporate recruiter in combinatie met employer branding. Voornaamste doel van de positie is het aannemen van junior tot senior level consultants. Je bent binnen de organisatie hét aanspreekpunt voor alles binnen recruitment en je krijgt de kans om het hele proces te verbeteren.

Verantwoordelijkheden:

  • Coördineren van alle recruitment activiteiten voor het kantoor Amsterdam;
  • Vergaren van juiste informatie bij de partners voor diverse rollen binnen de business units;
  • Recruitment proces van A-Z. Zoeken juiste kandidaten, passie voor bedrijf over brengen, eerste gesprekken voeren, gesprekken inplannen en gehele organisatie eromheen.
  • Optimaal inzetten juiste kanalen voor het vinden van geschikte kandidaten;
  • Relatie management met externe recruitment partijen;
  • Campus recruitment en organiseren van recruitment events, dit is nog in de opstartfase, wat betekend dat je zelf kunt werken aan de strategie om naamsbekendheid op te bouwen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO-opleiding;
  • 0-1 jaar werkervaring in recruitment (zowel agency kant als corporate);
  • Affiniteit met social media en het publiceren van gerichte content;
  • Searchen kandidaten via LinkedIn of andere kanalen heb je vaker gedaan;
  • Communicatief vaardig;
  • Nederlands en Engels vloeiend (frans is een groot pluspunt).

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een internationaal management consultancybureau dat zich richt op corporate en operationele strategie. Ze ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen en transformeren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van de prestaties op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Het kantoor in Nederland bestaat sinds 2009, ze maken in Nederland een sterke groei door en hebben op dit moment een indrukwekkend klant-portfolio opgebouwd in drie verschillende sectoren, namelijk Energy & Utilities, Financial Services en Customer Experience. Op dit moment bestaat het kantoor in Amsterdam uit ongeveer 50 consultants.

  • Marktconform salaris;
  • Mooi kantoor in de Rembrandt toren op de 28e verdieping;
  • 26 vakantiedagen en voor elk jaar in dienst 1 erbij;
  • Telefoon en laptop;
  • Volledig betaald pensioen door werkgever;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Tegemoetkoming zorgverzekering.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.