33235365 ndsm

Functioneel / Technisch Analist

Functieomschrijving

Functioneel / Technisch Analist
40 uur – Almere

Heb jij een passie voor het ontwikkelen van mooie producten binnen een innovatief softwareplatform? Kom jij uit de Hightech-, Startupmarkt en kun jij procesverbeteringen vinden en doorvoeren? Pak jij de uitdaging aan om efficiënter te werken, nieuwe verdienmodellen te creëren, de klantbeleving te verbeteren en innovatie te bevorderen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wie zijn wij?

Infomedics, is een groeiende organisatie van zo’n 280 medewerkers gevestigd in Almere en Amersfoort. Onze groei wordt gerealiseerd door onze gedreven teamleden en onze durf om te innoveren. Hierdoor willen wij de vele kansen in de markt benutten.

Wij helpen zorgverleners en zorginstellingen in Nederland succesvol te zijn door het debiteurenbeheer en andere diensten voor hen te verzorgen. Hierdoor krijgen tandartsen, fysiotherapeuten, etc. maar ook zorginstellingen meer tijd en aandacht voor hun patiënten. Wij zeggen dan ook “Ieder zijn vak”. Infomedics draagt bij aan een efficiëntere zorg, waar de zorgverlener, de zorgverzekeraar én de patiënt baat bij hebben. Voor onze klanten zijn wij de intermediair tussen de zorgverlener, de zorgverzekeraar en de patiënt.

Wij zijn een jonge, informele organisatie. Hierin passen mensen die taakvolwassen, ambitieus en flexibel zijn. Mensen die er veel plezier aan beleven om als team samen te werken en de organisatie naar het volgende niveau te brengen.

De functie

Als analist binnen ons team ben je breed inzetbaar. Je krijgt met verschillende uitdagingen te maken op functioneel- of technisch gebied; dit is afhankelijk van jouw interesse en kwaliteiten.

Om je zo snel mogelijk de complexe kennis eigen te maken zal je meedraaien op onze tweedelijnssupport desk en opgeleid worden door het team. Op deze wijze leer je het werkveld en de softwareoplossingen van Infomedics goed kennen. Jouw taken en verantwoordelijkheden zullen met name zijn:

  • Analyseren en beantwoorden van vragen van onze klanten;
  • Technische afstemming verzorgen met klanten en ketenpartners op het vlak van softwarekoppelingen;
  • Het verzamelen en beschrijven van gebruikersvereisten van interne en externe klanten;
  • Het schrijven van een functioneel ontwerp o.b.v. de gebruikerswensen van de klant, en de afstemming daarover zoeken met collega’s en het ontwikkelteam;
  • In samenwerking met het ontwikkelteam verantwoordelijkheid dragen voor een gedegen technisch ontwerp;
  • Het uitvoeren/begeleiden van integratie- en acceptatietesten op basis van de gebruikersvereisten;
  • Advies uitbrengen over verschillende ICT-vraagstukken;
  • Het bewaken van de functionele/technische richtlijnen binnen het platform;
  • Begeleiding van releases, implementaties en certificeringstrajecten.

Wat jij meeneemt
We kunnen ons voorstellen dat je graag bij een organisatie wilt werken die past bij jouw DNA en waar je jouw talenten optimaal kunt inzetten. Om een goede inschatting te maken of deze rol je past hebben we een schets gemaakt van het ideale profiel, zoals wij dat voor ogen hebben:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een exacte richting;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must;
  • Kennis van softwareontwikkeling is een vereiste, en kennis van de zorgbranche is een grote pré;
  • Je bent enthousiast en kan collega’s en klanten inspireren;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, en bent niet bang om je in de techniek te verdiepen;
  • Je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid en kwaliteit;
  • Je bent resultaatgericht en flexibel;
  • Je hebt een brede interesse in diverse werkzaamheden;
  • Je bent positief ingesteld en een doorzetter.

Wat wij bieden

  • Zelfstandige en afwisselende functie
  • Goede samenwerking binnen een dynamisch team;
  • Open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;
  • De kans om mee te groeien in een dynamische en financieel gezonde organisatie;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 2 extra bonusdagen te ontvangen
  • Jaarlijkse bonusregeling;
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Mogelijkheid voor fiets van de zaak regeling;
  • Reiskostenvergoeding of NS Business Card (als je buiten Almere woont);
  • Fruit op kantoor;
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes.

De sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR. Een assessment (IQ- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Reageren
Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op www.werkenbijinfomedics.nl of bel met Cherish Rose op 036-5472299.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.