32533011 ndsm

Contract Intercedent

Functieomschrijving

JIJ GAAT…

je volledig inlezen in de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) die op 1 januari 2020 in gaat. Hierdoor veranderen de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer in Nederland op het gebied van arbeidscontracten en ontslag.

Als Contract Intercedent leid je samen met de Back Office, Accountmanagers en HR Manager de voortgang van de verschillende uitzendcontracten in goede banen.

Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor de herplaatsing van uitzendkrachten. Niet fysiek, maar je jaagt de betrokken collega’s aan om de uitzendkrachten met contract, maar zónder opdracht, zo snel mogelijk weer aan een baan te krijgen.

Deze baan zorgt voor dagelijkse overleg met diverse collega’s, een sterk organisatorisch vermogen, een juridische kijk op zaken én een gezond commercieel inzicht.

Ieder contract is anders en dat maakt jouw dag íedere dag tot een feestje!

Een greep uit je takenpakket:

  • Beoordelen van contractvorm, -soort en –duur, inclusief rechten en plichten
  • Verzorgen van diverse correspondentie zoals opzegbrieven, opschorten loondoorbetaling, werkaanbod
  • Uitzetten van acties met betrekking tot wagenpark en huisvestiging
  • Afhandelen doorplaatsingen
  • Check op volledigheid dossier uitzendkracht, inclusief accordering van documenten
  • Voorbereiding ontslagprocedures (vaststellingsovereenkomsten, procedure kantonrechter)
  • Opdracht geven tot contractvoorstellen (verlenging, contractsoort, duur, voorwaarden)
  • (invulling) vacatures checken
  • Herplaatsen van uitzendkrachten (samen met je collega’s)

Functie-eisen

JIJ KRIJGT…

  • Respect. Een kernwaarde die heel belangrijk is binnen deze organisatie. Men gaat respectvol met elkaar, de klanten en uitzendkrachten om. Je hebt elkaar tenslotte nodig om tot succes te komen
  • Ontwikkeling. Er wordt flink geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Ze denken vooruit, staan open voor verandering en kijken met jou waar je naartoe wilt.
  • Open communicatie. Het lijkt vanzelfsprekend, maar hier laat men aan elkaar zien en horen wat elkaars verwachtingen zijn
  • Gezelligheid. Want dat is wat je voelt als je binnen komt. Saamhorigheid en gezelligheid

Maar ook….

  • Een interessant salaris
  • Bedrijfstelefoon en laptop
  • 27,5 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Persoonlijk opleidingsplan / training

JIJ BENT…

  • 36-40 uur per week beschikbaar
  • Gedreven, enthousiast en punctueel
  • Bereid om de nodige kennis op te doen middels het volgen van opleidingen

JIJ HEBT

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van Arbeidsrecht. Je weet wat er speelt!

Bedrijfsprofiel

Interesse?

Heb je interesse in deze vacature of ben je benieuwd naar de overige vacatures die SQALA Recruitment te bieden heeft? Check dan onze site www.sqalarecruitment.nl