32460933 ndsm

HR medewerker

Functieomschrijving

Zie jij een kloppend opleidingsplan als een uitdaging en heb je de nauwkeurige organisatie-skills om ervoor te zorgen dat onze opleidingen en cursussen succesvol verlopen? Dan zijn de organisatie en planning van onze opleidingen en cursussen bij jou in goede handen!

De focus van deze functie is het zorgvuldig opzetten en bijhouden van een kloppend opleidingsplan en alle werkzaamheden die daarom heen gedaan moeten worden. Hierbij speelt contact en afstemming met collega’s, opleidingsinstituten en locaties een grote rol. Daarnaast verricht je nog andere werkzaamheden die voorkomen op de afdeling HR.

  • Jaarlijks het opleidingsplan opstellen en alle werkzaamheden daar rondom heen zelfstandig organiseren en uitvoeren;
  • Eerste aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevende en opleidingsinstituten als het over opleidingen en cursussen gaat; 
  • Opstellen van studieovereenkomsten en zorgdragen dat dit juist geregistreerd wordt in ons systeem;
  • Je komt proactief met initiatieven om het opleidingsplan naar een hoger plan te tillen;
  • Zorgt voor een actueel kostenoverzicht rond de gevolgde en geplande opleidingen en cursussen;
  • Zorgt voor een adequate evaluatie over de gevolde opleidingen en cursussen bij onze medewerkers en opleidingsinstituten;
  • Daarnaast spring je bij op de afdeling HR met andere uitvoerende werkzaamheden;
  • De functie is voor minimaal 32 uur per week, liefst over 5 werkdagen verdeeld.

Functie-eisen

  • MBO4 / HBO (starter) werk- en denkniveau richting Personeel & Organisatie;
  • 1 tot 2 jaar werkervaring binnen het HR werkveld;
  • Je vind het een fijn idee dat zaken goed geregeld en georganiseerd zijn en je gaat niet eerder naar huis voordat het geregeld is;
  • je vindt het prettig om overwegend uitvoerende werkzaamheden te verrichten;
  • je hebt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan en hebt een klantgerichte communicatiestijl richting al onze collega’s en opleidingsinstituten.

Wij bieden

Een baan met veel eigen verantwoordelijkheid en een grote mate van zelfstandigheid. Je komt binnen een hecht team met een HR-adviseur en een HR-medewerker. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. Je krijgt van ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van scholing en training ‘on the job’.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden van deze functie? Stuur dan je Cv en motivatie naar de afdeling HR t.a.v. Leone van Ommeren (HR adviseur) via vacatures@leeuwenstein.com . Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Leonie via 0345-571141.

Bedrijfsprofiel

De Leeuwenstein Groep zorg(t) voor de buitenruimte. Met Van Doorn Geldermalsen B.V. voor een schone en veilige infrastructuur. Met Signa Terra B.V. voor stedelijk en particulier groen. Met Dover Verkeersmaatregelen B.V. voor een veilige en snelle doorstroming van het verkeer. En met Ecoleon B.V. voor een duurzame buitenruimte. Dat doen we door innovatief te zijn en met zorg voor de wereld om ons heen. Samen met de ruim 340 medewerkers die bij ons familiebedrijf werken. Het zijn de fundamenten waar ons familiebedrijf op gebouwd is, al ruim 50 jaar.

De afdeling HR verzorgt de personeelsadministratie, werving & selectie, ziekteverzuim, opleidingen en cursussen en nog vele andere zaken voor de gehele Leeuwenstein Groep.