31987164 ndsm

Manager Corporate Recruitment

Functieomschrijving

Corporate Recruiter bij Jobs & Media Group | Groningen

In 2007 begonnen drie fanatieke en ambitieuze mannen een avontuur. Inmiddels hebben zij versterking: 250 like-minded mensen—vastberaden het verschil te maken. Samen bouwend aan dé next big thing in recruitment. Om dit perfect uit te werken, zitten we nu in een enorme transformatie. Zo zijn we supertrots op Good Company, het nieuwe merk dat we maart 2019 hebben gelanceerd. We creëren, optimaliseren en innoveren. En dan? Goed gefundeerd nog verder de grens over, beginnend bij Europa. Wij snappen, misschien wel meer dan wie ook, dat het de mensen zijn die je bedrijf maken. Dus we zoeken jou. En nog véél meer talent, dat jij voor ons gaat vinden.

Jouw functieomschrijving

Als onze Manager Corporate Recruitment begrijp je alle facetten rondom het aantrekken van talent. Je draagt – mede met je online presence – verantwoordelijkheid voor de employerbranding, onze online zichtbaarheid en het ontwikkelen + organiseren van online en fysieke events voor potentiële collega’s. Alles wat je doet en bedenkt, doe je om talentvolle mensen met een kenmerkende JMG-vibe aan ons te kunnen verbinden.

Daarnaast geef je leiding aan het Corporate Recruiting team, houd je oog op ontwikkelingen in de markt en vertaalt dit naar ideeën en actieplannen. Overall ga je een grote bijdrage leveren aan de sterke groei van met name onze Sales afdeling, maar ook Marketing, Tech en Legal op onze kantoren in Amsterdam en Groningen—en wie weet waar straks nog meer.

Jouw takenpakket

Je staat veel in contact met de stakeholders binnen JMG en collega’s waar je altijd terechtkunt voor inside info en advies. Zo zal je:

  • Schakelen met de business units om behoeften vanuit JMG te waarborgen
  • Overleggen met collega’s binnen de afdeling HR & Corporate Recruiting zodat JMG branding, hiring, onboarding en training naadloos op elkaar aansluiten
  • Schakelen met onze marketingafdeling voor het opstellen van een plan t.b.v onze employer branding
  • Actief online zoeken naar interessante profielen (denk aan vacaturebanken, maar ook social media of forums)
  • Benaderen, enthousiasmeren en begeleiden van de kandidaten die je hebt gescout
  • Contact houden met HR voor een goede administratieve afhandeling van new hires
  • De Corporate Recruitment-strategie uitwerken en daarvoor schakelen met de relevante specialisten binnen JMG
  • Inhousedagen organiseren, contacten leggen met hogescholen en universiteiten, en het JMG-merk uitdragen binnen onderwijsinstituten
  • Collega recruiters aansturen en begeleiden bij werkzaamheden, planning en ontwikkeling

Functie-eisen

Wat we je bieden

In de eerste plaats een enorm interessante en veelzijdige baan, die je voor een groot deel zelf kan inrichten. Daarnaast:

  • Een energieke omgeving, met 250 collega’s in zowel Amsterdam als Groningen
  • Alle inzichten en kennis die we in de loop der jaren met vallen en opstaan hebben opgebouwd
  • Volledig de ruimte om bij te dragen aan waar wij voor staan: het verbinden van talent en bedrijven
  • De kans om een winnend team neer te zetten en alle ruimte om je eigen plannen en ideeën uit te werken
  • Een persoonlijk ontwikkelplan
  • Een modern kantoor met FIFA-kamer, Arcadekast, pingpong, bootje en eigen ‘Bar Boven’
  • Legendarische borrels en JMG-feesten
  • Een goed salaris met een bonusregeling en nog betere incentives (zoals clublunches en trips naar Milaan, Parijs en zelfs Rio de Janeiro)

Wat we verwachten

We zoeken nadrukkelijk naar mensen met de juiste spirit. Go-getters die binnen de JMG-cultuur passen. Met lef, power, passie en ondernemerschap.

Je bent/hebt in elk geval:

  • Hbo- of wo- werk- en -denkniveau
  • Ten minste 5 jaar werkervaring, liefst in een dynamische en commerciële omgeving
  • Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
  • Een representatieve ambassadeur van JMG
  • Overtuigingskracht om de echte toppers te vinden en enthousiast te maken voor een baan bij JMG
  • Affiniteit met online marketing, online recruitment en employer branding
  • Ervaring met Lead Generation-tools en ideeën over de manier waarop die effectief ingezet kunnen worden
  • Positief ingesteld, enthousiast en energiek
  • Communicatief sterk op elk niveau
  • Een creatieve out-of-the-box-denker
  • Nederlands—en je spreekt daarnaast goed Engels

Bedrijfsprofiel

Over JMG

Bij JMG geven we je de regie over je eigen groeipad. Je komt terecht in een optimistisch klimaat met volop oog voor de toekomst. Ons team bestaat uit een grote groep energieke en ambitieuze mensen die samen blijft zoeken naar nieuwe mogelijkheden om onze partners te helpen. Werk je bij JMG, dan krijg je het vertrouwen, de mogelijkheden en verantwoordelijkheden om met ons mee te bouwen aan ‘the next big thing’.

Klinkt goed?

Sta je open voor een nieuw avontuur en klinkt dit als een baan en organisatie die bij je past? Dan willen we je heel graag ontmoeten!