31675653 ndsm

Junior recruiter

Functieomschrijving

Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dit is zowel het sourcen van kandidaten en het administratieve proces, als de kandidaat ontvangen en organiseren van de selectieochtend. Daarnaast ondersteun je de Senior Recruiter met het bijhouden van alle sites waarop potentiele kandidaten zich aandienen. Ook is het jouw taak om contacten met de hogescholen en universiteiten op te bouwen en te onderhouden. In deze relatief jonge en sterk groeiende organisatie krijg je veel vrijheid en kansen voor je ontwikkeling. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden en kun jij je zelf ontwikkelen als Recruiter. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie. 

Persoonskenmerken:

Je bent verantwoordelijk ingesteld en kunt zelfstandig werken. Je hebt oog voor de talenten van net afgestudeerde hbo’ers en wo’ers. Het enthousiasmeren van kandidaten geeft je energie. Je haalt voldoening uit het vinden en binden van nieuw talent. Je bent commercieel ingesteld en communicatief sterk. Je toont initiatief, lef en je durft je kwetsbaar op te stellen. Vanzelfsprekend ben je een collegiale medewerker die als teamplayer kan functioneren. Afspraak is afspraak, betrouwbaarheid en doorzetten zijn zaken die voor jou vanzelfsprekend zijn.

Onze opdrachtgever biedt:

  • Veel persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching met een gedegen inwerkperiode;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • Een marktconform salaris;
  • De kans om jezelf te blijven ontwikkelen en doorgroeimogelijkheden;
  • Gezellige collega’s en een goede werksfeer;
  • Regelmatig organiseren van kennisevents, spellendag, familiedag, etc.

Functie-eisen

Je beschikt over een afgeronde HBO- opleiding. Daarnaast heb je één tot twee jaar werkervaring opgedaan als junior recruiter, intercedent of andere relevante werk of stage-ervaring. Je hebt affiniteit met de doelgroep waar je mee zal werken en bent commercieel ingesteld. Jouw goede communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak helpen jou om de juiste kandidaten te vinden.

Bedrijfsprofiel

Sinds de oprichting (2004) is Qquest bezig met haar passie; Met een ‘open source’ mentaliteit van kennisdeling zorgen wij voor zakelijke vooruitgang bij onze opdrachtgevers en persoonlijke groei bij onze medewerkers. Dagelijks is het bedrijf dan ook bezig met de nieuwste ontwikkelingen rondom requirements, engineering, development, testen en beheer. Qquest brengt samen met haar klanten IT-innovaties naar een kwalitatief hoog en voorspelbaar niveau. Om dit te bereiken is Qquest actief bezig met het vergroten en het delen van haar kennis. Dit doet Qquest op allerlei manieren, bijvoorbeeld door middel van coaching, het organiseren van kennisavonden, kennisdelen via het Qquest Intranet, social platform Yammer, of gewoon tussendoor bellen als men elkaar nodig heeft. Daarnaast heeft Qquest een TalentClass waarin ze jonge talenten klaarstoomt voor een baan in de ICT.

Op www.qquest.nl tref je meer informatie aan over onze opdrachtgever.