30494178 ndsm

HR Manager

Functieomschrijving

Vanwege aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste

HR-manager (MT-lid)

(Zwolle, 24 - 36 uur per week)

met internationale ambities

Je functie

Dit is een nieuwe functie met een breed en uitdagend takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van het (strategisch) HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt de managers van de afdelingen op het kantoor in Zwolle over alle voorkomende HR-zaken, zoals personeelsbeleid, loopbaanbeleid, verzuimbegeleiding, arbeidsmarktcommunicatie en werving en selectie.  Die functie heb je ook richting de directeuren van onze landenkantoren. Als MT- lid lever je een actieve bijdrage aan de strategische beleidsvorming van de organisatie.  Je adviseert en levert je bijdrage aan het verbeteren van processen en procedures. Je reist soms naar de landen waar Red een Kind actief is.

Functie-eisen

De functie vraagt inhoudelijk het volgende van je:

  • Minimaal een hbo-opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR adviseur,  bij voorkeur ervaring in een internationale setting;
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving;
  • Affiniteit met de ontwikkelingssector;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

  • Integriteit
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Probleemoplossend vermogen
  • Visie

Bedrijfsprofiel

Red een Kind is een christelijke, internationale hulporganisatie, in 1968 opgericht in Nederland. Red een Kind geeft toekomst aan kinderen in armoede, hun familie en hun hele omgeving. Dat doen we door kwetsbare gemeenschappen te versterken, zodat zij hun leefomstandigheden en kansen zélf duurzaam kunnen verbeteren. Red een Kind werkt in gebieden waar veel armoede is en op plekken waar een ramp of (dreigend) conflict kinderen en gezinnen extra kwetsbaar maakt. We werken samen met verschillende Nederlandse, internationale en lokale organisaties. Red een Kind werkt in India, Kenia, Ethiopië, Malawi, Burundi, Rwanda, DRC, Oeganda en Zuid-Soedan.

Red een Kind biedt je een internationale, inspirerende en dynamische werkomgeving. Net als onze andere medewerkers leef en werk je vanuit het christelijke geloof. Je mag rekenen op een professionele, prettige werksfeer en deskundige collega’s in binnen- en buitenland. Red een Kind volgt de cao Sociaal Werk.

Interesse?

Spreekt deze uitdagende functie je aan en herken jij je in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. In je cv en motivatiebrief weet je ons te overtuigen van je professionaliteit en geschiktheid voor de functie. Ook lezen we graag over je motivatie om vanuit je geloof bij Red een Kind aan de slag te gaan. Je kunt je sollicitatie uiterlijk 9 september 2019 richten aan David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl. Heb je vragen over deze functie, dan staat David je graag te woord op telefoonnummer 06-82568838.

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanname vragen we je om een Verklaring omtrent het Gedrag en vragen we je onze Gedragscode te ondertekenen.