30475899 ndp

Teammanager Informatievoorziening & Automatisering

Functieomschrijving

Wil jij werken bij een moderne en flexibele organisatie waarbij we werken vanuit Passie, Verbinden en

Vernieuwen? Dan zijn we op zoek naar jou! Kom onze organisatie versterken als:

                            Teammanager Informatievoorziening & Automatisering

                                 36 uur

Wat het werk inhoudt

Het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A) biedt gemak aan de rest van de organisatie.

Hierdoor kan de organisatie werken op een manier die goed is voor onze inwoners. De

organisatiedoelen staan hierbij voorop. Het team is steeds in ontwikkeling. Deze ontwikkeling gaat een

nieuwe fase in, waarbij de organisatie integraler gaat werken. We weten waar we staan en wat nog

nodig is. Wij zoeken een manager die samen met het team gaat werken aan teamontwikkeling,

ontwikkeling van medewerkers en het bereiken van teamresultaten die de organisatie verder helpen.

Teamontwikkeling

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de voortgang van professionalisering van jouw team.

Vertrouwen is hierin de basis. Je krijgt energie van het (door)ontwikkelen van het team naar de

volgende fase. Zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau wil het team stappen zetten. Je

zorgt dat dit ontwikkelingsproces plaatsvindt binnen de afgesproken kaders.

Ontwikkeling van medewerkers

Als echte people-manager sta je dicht bij je medewerkers. Je durft nieuwe paden in te slaan en legt

verbindingen om mensen in beweging te brengen en te houden. Je stimuleert het nemen van eigen

verantwoordelijkheid en eigenaarschap van je medewerkers. Het lukt jou om hen met meer lef te laten

werken en je vervult hierin zelf een voorbeeldfunctie. Kortom je bent een rolmodel voor het uit- en

overdragen van de kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen.

Teamresultaten

Jouw focus ligt op integrale samenwerking en het behalen van teamresultaten met als doel de

organisatie verder te helpen. Je bent verantwoordelijk voor kaders, strategie en beleidsontwikkeling.

Je zorgt dat de teamdoelen passen binnen de afgesproken kaders van de organisatie. Dit doe je door

te sturen op en te rapporteren over resultaatafspraken en managementinformatie. Je faciliteert en

begeleidt medewerkers bij het vergroten van hun bijdrage aan het teamresultaat.

Wat je meebrengt

Als teammanager I&A breng je het volgende mee:

  • �?� Het bouwen aan de organisatie en het team ondersteunen in het realiseren van onze
  • missie maakt je enthousiast.
  • �?� Je hebt affiniteit met de inhoudelijke onderwerpen die spelen binnen een gemeente en wat
  • dit betekent voor de informatievoorziening en automatisering.
  • �?� Je weet wat erbij komt kijken om veranderingen te realiseren. Je kunt hierop inspelen en
  • creëert draagvlak.
  • �?� Je biedt stabiliteit aan het team. Je gaat hierbij confrontaties, meningsverschillen en
  • interventies niet uit de weg. Je bent in staat om de werkrelatie in stand te houden én het
  • voorliggende probleem of vraagstuk constructief aan te pakken.
  • �?� Als rolmodel geef je invulling aan onze manier van werken. Het ‘van buiten naar binnen’
  • denken is jouw tweede natuur en je denkt in mogelijkheden.
  • �?� Je vindt het een uitdaging om aan de slag te gaan met het ontwikkelen van het team. Je
  • stelt met de directie de ontwikkelopgave vast en geeft zelf invulling aan de uitvoering
  • hiervan.
  • �?� Je bent daadkrachtig zonder over te nemen en je kunt op afstand ondersteunen, zonder
  • onzichtbaar te worden.
  • �?� Je weet op een heldere manier strategie, resultaten en voortgang inzichtelijk te maken.
  • �?� Je geeft de verdere professionalisering en zelfstandigheid van het team vorm. Hierdoor
  • kan het team flexibel inspelen op de innovaties uit het vakgebied en de veranderende
  • maatschappij.
  • �?� Jouw ultieme doel is een team met bevlogen en verantwoordelijke medewerkers, die met
  • plezier werken aan het bieden van gemak.

Wat we van jou vragen

Naast de bovengenoemde kwaliteiten, vragen wij het volgende van jou:

  • �?� Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau.
  • �?� Je hebt een aantal jaren werkervaring in een leidinggevende rol binnen de overheid.
  • �?� Je brengt kennis en inzicht in het vakgebied mee. Je doorgrondt de materie.

Het checken van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Ook

vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Wat wij jou bieden

Bij MijnGemeenteDichtbij is het goed werken. Je krijgt een fantastische kans om te werken in een

team van verantwoordelijke en loyale medewerkers. We bieden jou volop ruimte om jezelf te

ontwikkelen. We zorgen voor de nodige begeleiding en je kunt meewerken in interessante projecten.

Dat klinkt als een geweldige uitdaging, toch? Daar bovenop kun je rekenen op goede

arbeidsvoorwaarden:

  • �?� De functie is voor 36 uur en is ingeschaald in schaal 12 (max. € 5520,- op fulltime basis).
  • �?� Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag)
  • bovenop je basissalaris.
  • �?� Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. leeftijdsverlofuren).
  • �?� Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke
  • opleidingsmogelijkheden.
  • �?� Je kunt deelnemen aan verschillende onderdelen van ons vitaliteitsprogramma.
  • �?� Je krijgt een smartphone en een laptop.

Over het team

Je werkt samen met ongeveer 25 collega’s uit het team. Ook werk je integraal samen met het

managementteam van MijnGemeenteDichtbij. Jouw team houdt zich bezig met het analyseren,

beheren, inwinnen en verwerken van gegevens van de organisatie. Verder biedt het team functioneel

applicatiebeheer en beheer van hardware & software. Ook adviseert I&A over het gebruik van

ICT/automatisering en de beveiliging van informatie en privacy. Het afgelopen jaar heeft het team zich

opnieuw opgebouwd na een roerige periode. Het team heeft haar basistaken op orde, maar is nog in

ontwikkeling en heeft behoefte aan richting, duidelijkheid en verbetering van de interne samenwerking.

Wij zoeken een gedreven manager die oog heeft voor de mensen, stabiliteit biedt en het team verder

ontwikkelt.

Werken bij MijnGemeenteDichtbij

De gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel liggen midden in Het Groene Woud, tussen de drie grote

steden Eindhoven, Tilburg en ’s-Hertogenbosch. MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor

deze twee gemeenten. Het is onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in de

gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van

vóór onze inwoners. Dit noemen we van ‘buiten naar binnen’ werken. Zo spelen we innovatief en

flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze kernwaarden:

Passie, Verbinden en Vernieuwen.

Jouw reactie

Ben jij de collega die wij zoeken? Upload dan jouw motivatie en CV via

www.werkeninnoordoostbrabant.nl Dit kan tot en met 8 september 2019.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature stel deze dan aan Marcel Raassens, Interim manager

I&A 0620494269 / m.raassens@mijngemeentedichtbij.nl

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij / 0735531229

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.