30396549 ndsm

HR Business Partner

Functieomschrijving

Voor een superleuk bedrijf, internationaal, jong, Zuidas ‘maar dan anders’, zijn wij op zoek naar een stevige HR Business Partner. Deze zeer snel groeiende organisatie heeft ambitieuze doelstellingen, maar kent intern toch ook nog een ‘MKB’ mentaliteit en medewerkers ervaren een echt familiegevoel. Je werkt in deze rol nauw samen met verschillende HR collega's en je rapporteert aan de HR Manager van de Group. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management van de stafafdelingen op deze sterk groeiende Amsterdamse locatie. Het bedrijf maakt een enorme groeispurt. Er is bovendien een beursgang gepland in de nabije toekomst. Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die ervaring heeft met diverse culturen en de integratie hiervan.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers en je draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling van de HR afdeling;
  • Door je uitstekende contact met je stakeholders ben je in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren;
  • Je weet op een flexibele wijze waarde toe te voegen aan een (snel) veranderende en groeiende organisatie;
  • Je fungeert als sparringpartner en treedt op als adviseur voor een brede variëteit aan HR vragen (o.a.  leiderschapsontwikkeling, performance & talent management, succession planning, retention en verzuimmanagement);
  • Je bent uitstekend in staat je aandacht te verdelen tussen de verschillende stafafdelingen en je kan goed prioriteiten stellen.

Je voelt je thuis in een internationale en dynamische omgeving met een klein HR team om je heen. Je hebt bewezen succesvol te zijn in een vergelijkbare HR positie. Je bent iemand die regie neemt en proactief door een organisatie beweegt. Je bent niet reactief maar actief en gaat zelf aan de slag! Een zekere mate van abstract denken is nodig om te begrijpen waar bepaalde vragen vandaan komen en hoe zaken (intercultureel) worden beleefd. Je hebt focus op het bouwen van vertrouwen en draagvlak. Je bent ook pragmatisch, flexibel en positief ingesteld en weet mensen te (ver)binden.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, in de richting van Human Resources;
  • Min. 6 jaar relevante HR ervaring in een internationale, corporate omgeving;
  • Uitstekend in Nederlands en Engels;
  • Goede kennis van de Nederlandse regel- en wetgeving is vereist.

COMPETENTIES:

  • Professioneel;
  • Teamspeler;
  • Agile;
  • Resultaatgericht;
  • Energiek;
  • Verbinder.

Wat biedt onze opdrachtgever:

  • 26 vakantiedagen met de optie om 5 dagen bij te kopen;
  • Premievrij pensioen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 50% korting op sportabonnement bij Club Sportive (ZuidAs) en Vondelgym Zuid;
  • 35% korting tijdens lunchtijden in het Atrium restaurant;
  • Marktconform salaris.

Bedrijfsprofiel

Snel groeiende en zeer ambitieuze corporate service provider met 250 medewerkers in Amsterdam.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.