30304782 ndsm

HR Manager

Functieomschrijving

Voor een vereniging in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR Manager voor 24-28 uur per week. De vacature is op basis van werving en selectie, dus je komt direct in dienst bij de organisatie. De uren zijn in overleg in te plannen.

Als HR Manager rapporteer je aan de Financieel Directeur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het personeelsbeleid en het adviseren, gevraagd en ongevraagd, aan de directie inzake vraagstukken op personeelsgebied. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op een juiste wijze laten uitvoeren van alle personeel gerelateerde zaken. De verantwoordelijkheid voor het interne communicatiebeleid inzake personeelszaken behoord ook tot jouw taken en als HR Manager ben jij verbindend voor alle geledingen van de organisatie.

Werkzaamheden:

  • Je bent Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid op basis van de bedrijfsdoelstellingen, en je ben verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning in de breedste zin van het woord (inclusief personeel van inleners en maatschappelijke projecten), de werving en selectie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, de opleiding en training van individuele medewerkers of van groepen, het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, het voeren van exitgesprekken en ontslagzaken, de introductie van nieuwe medewerkers, het voeren van loopbaangesprekken, de ziekteverzuimbegeleiding, werkoverleg etc;
  • Je zorgt ervoor dat goedgekeurde beleidsplannen worden vertaald naar tactische en operationele HR beleidsplannen en je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de plannen;
  • Je adviseert en draagt zorg voor een juiste uitvoering, interpretatie en naleving van arbeidsrecht- en voorwaarden;
  • Je bent verantwoordelijk voor- en managet de contract- en salarisadministratie;
  • Je draagt bij aan het oplossen van voorkomende persoonlijke en functionele conflicten en je adviseert omtrent mogelijke oplossingen;
  • Je onderhoudt contacten met alle personeelsleden (informerend) en diverse instanties, zoals uitzendbureaus, de Arbodienst, de UWV.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is maximaal €4.000 o.b.v. een 40-urige werkweek.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgerond HBO diploma in de richting van Personeel en Organisatie;
  • Je hebt vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en een motiverende persoonlijkheid;
  • Je bent besluit- en adviesvaardig;
  • Je hebt ervaring met het implementeren van veranderings- en verbeterprocessen;
  • Je gaat klant- en resultaatgericht te werk en je bent stressbestendig;
  • Je bent analytisch en cijfermatig sterk;
  • Je bent communicatief vaardig zowel in woord als geschrift.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.