29813915 ndsm

HR Business Partner

Functieomschrijving

De rol is ontstaan omdat de HR afdelingen van 2 locaties worden samengevoegd (BMW Rijswijk en Alphabet Breda). De HR Business partner / HR Adviseur is er voor collega's en directie in Rijswijk. Af en toe bezoek je jouw collega's bij Alphabet in Breda (vergaderingen etc.). Als HR Business Partner ben je, in samenwerking met Directie en (Middel) Management, dagelijks bezig met het implementeren en uitvoeren van het (centrale) HR beleid om te komen tot een optimale bijdrage aan de organisatiestrategie.

Het betreft een veelzijdige rol met veel uitdagingen. Denk hierbij aan: het geven van HR advies, Legal Cases behandelen, Talent Management, Leadership development, werken aan de organisatie structuur, en je zorgt voor compliance als het om policies gaat.

De nadruk in deze functie ligt op het opzetten en het brengen van structuur op de afdeling. Dit doe je natuurlijk samen met jouw collega's. Een andere uitdaging is de omslag binnen de afdeling naar HR consultancy en advies in plaats van je te richten op de HR uitvoer.

Wij zoeken daarom een HR Business Partner / HR Adviseur met de volgende kenmerken: oplossingsgericht, positief, open-minded. Je weet het beste uit medewerkers naar boven te halen. Je inspireert leidinggevenden om hetzelfde te doen. Je kunt goed met collega's samenwerken en je voelt je thuis in een target-driven omgeving waar de passie voor het merk BMW groot is.  

Key verantwoordelijkheden

  • Alle operationele HR activiteiten; je ondersteunt de organisatie bij de implementatie van HR- en organisatiebeleid, procedures en activiteiten op operationeel en tactisch niveau en ziet toe op de borging hiervan;
  • Je geeft advies over organisatie- en personeelsontwikkeling en (de uitvoering van) het HR beleid, richtlijnen en (internationale) policies waarbij je leidinggevenden ondersteunt bij de uitvoering;
  • Implementatie en borging van talentmanagement. Je borgt de kwalitatieve en kwantitatieve in-, door en uitstroom van (internationaal) personeel;
  • Je draagt zorg voor team- en leiderschapsontwikkeling (ontwikkel- en opleidingsbehoefte inventariseren, implementeren en evalueren);
  • Je ontwikkelt  beleidsvoorstellen, richtlijnen en activiteiten ten aanzien van HR-instrumenten. Dit doe je samen met de vertegenwoordigers van drie entiteiten;
  • Implementeren van internationale processen in samenwerking met collega's in München.

Functie-eisen

Tijdens de procedure zullen we veel aandacht besteden aan de culturele-fit, jouw persoonlijkheid en werkervaring. 

Je bent een krachtige persoonlijkheid met sterke organisatorische kwaliteiten. Authentiek, kritisch, analytisch sterk en stressbestendig. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief zorgen ervoor dat je zelfstandig en planmatig kunt werken in een dynamische, corporate en internationale omgeving. Jij bent een gepassioneerde bouwer, die geheel onafhankelijk en zelfstandig structuur aanbrengt en daarmee duidelijkheid creëert voor de organisatie. Je wilt de beste service verlenen op gebieden waar HR de meeste expertise kan toevoegen.

  • Je bent een hands-on en gedreven HR Business Partner met uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Het schakelen met verschillende stakeholders op diverse niveaus is jou op het lijf geschreven.
  • Je kunt je goed verplaatsen in je gesprekspartners en je biedt helderheid waar nodig. 

Op basis van CV kijken we verder naar de volgende criteria:

  • HBO+, WO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een multinationale, corporate omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en  Engelse taal, in woord en geschrift.
  • Cijfermatig inzicht, zeer goede beheersing van Excel en Powerpoint.

Bedrijfsprofiel

BMW Group Nederland is als National Sales & Marketing Company (NSC) verantwoordelijk voor de verkoop en marketing van producten en diensten van de merken BMW, MINI, BMW Motorrad en BMW i via de dealerorganisatie in Nederland.

Als HR Business Partner deel je je expertise met drie andere HR Business Partners die werkzaam zijn op twee locaties in Rijswijk en Breda. Je werkt zelfstandig en bent vanuit HR perspectief eindverantwoordelijk voor de entiteit BMW Group Nederland. Je wordt ondersteunt door een team van specialisten op het gebied van Recruitment, Compensation & Benefits, Learning & Development en Reporting en een team van HR Assistants voor de alledaagse HR services.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR BMW Group Netherlands.

Aanbod

  • Je treedt direct in dienst bij deze werkgever.
  • De baan is voor 40 uur per week. Parttime of op interim basis is niet mogelijk.
  • Smart working: Werken hoeft niet perse dagelijks van 9-5 te zijn, maar wel 40 uur per week.
  • De salarisindicatie ligt tussen €4000-5000 (met nog doorgroei) en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We horen graag van jou hoe jouw huidige pakket eruit ziet.
  • Je gaat werken binnen een goede werksfeer en met een enthousiast team.

Een casus of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatie procedure.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Wij ontvangen graag jouw CV. Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel of whats app met Peggy Kooper, telefoon 0629537153 of mail naar kooper@exactpi.nl. 

Exactpi Referentienummer: 2637.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.