29769411 ndsm

HR Communications & Community Builder

Functieomschrijving

Transformeer KPN naar hét meest invloedrijke human techbedrijf van Nederland!

Hoe? Positioneer onze nieuwe identiteit intern en extern. Consistent, doeltreffend en met daadkracht, met de focus op HR.
Waarom? Veranderen doe je nooit alleen, dus ben jij de verbinder die KPN binnen en buiten onze organisatie op de kaart zet.
Waar? Voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, al kom je ook op andere locaties, waaronder Amsterdam.
Met wie? Met (HR-)professionals, communities en communicatie-experts. Je hebt iedereen binnen KPN nodig om jouw boodschap in de markt te zetten.

Jouw rol als communications en community builder.
Vanuit deze rol lever je een significante en zichtbare bijdrage aan de transformatie van KPN naar een human techbedrijf. In deze verandering speelt HR een hoofdrol. Jij zorgt dat onze People Vision op de juiste wijze vorm krijgt en bij iedereen op het netvlies komt. Dit lukt je doordat je:

  • Communities verbindt. Young talents, ambassadeurs en andere collega’s zijn de cultuurdragers die jij inzet
  • Een communicatiebeleid en marketing- en interventiestrategieën ontwikkelt, samen met het HR Leadership team en andere stakeholders
  • De integrale strategie op People Vision en HR vormgeeft. Belangrijk hierbij is dat je sub-strategieën samenbrengt en doorontwikkelt
  • Fungeert als aanspreekpunt voor onze communicatie en communities. Je hebt een regierol in het uitdragen van onze People Vision


Wat breng jij ons?
Met een sterk gevoel voor de invloed van veranderingen op een organisatie, ben jij de verbinder die ons vooruit brengt. Je adviseert, inspireert en creëert draagvlak voor plannen. Daarnaast ben je pragmatisch en bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken. Ook kunnen we rekenen op jouw:

  • Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
  • Ervaring in verandertrajecten bij een corporate organisatie, liefst bij een zakelijke dienstverlener
  • Minstens 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.


Wat krijg je ervoor terug?

  • Een 37-urige werkweek
  • Een brutomaandsalaris van (maximaal) € 6.000,-
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Deelname aan het nieuwe werken (werken waar en wanneer je wilt)
  • Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!


Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Wie zijn wij.
Wij zijn de motor van de KPN-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Wij sturen, ondersteunen en adviseren vanuit unieke vakspecialistische perspectieven en we zorgen voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech-profiel binnen én buiten KPN.

Het begint pas.
Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij hebt als communications en community builder bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature via de "Solliciteer" button.

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster of via Lennart.Koster@kpn.com.

Goed om te weten:
Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.