29590171 ndsm

HR Business Partner

Functieomschrijving

De onderneming
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. HumanTotalCare werkt vanuit de merken HumanCapitalCare, ArboNed, Mensely, Bedrijfsartsen5, Focus en IT&Care op een unieke wijze aan een gezonder en vitaler werkend Nederland. Samen met werkgevers geven we invulling aan integraal gezondheidsmanagement. En werken we aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Gezamenlijk werken bij HumanTotalCare ruim 1400 professionals dagelijks voor meer dan 65.000 werkgevers en ruim 1,5 miljoen werknemers.

HumanCapitalCare is adviseur voor de grootzakelijke markt op het gebied van arbeid, vitaliteit en gezondheid. Onze ambitie is groot: we willen werkend Nederland vitaal en gezond houden. Onze organisatieadviseurs en bedrijfsartsen gaan bij klanten dan ook vooral preventief aan de slag, om te voorkomen dat hun medewerkers uitvallen. Uniek in onze aanpak is de combinatie van medisch advies met persoonlijk en organisatieadvies, ondersteund door zelfontwikkelde IT-systemen. Daarmee bieden we maatwerk op het gebied van preventie, verzuim en interventies en adviseren we over zorg en financiering. HumanCapitalCare heeft een landelijke dekking met een hoofdkantoor in Son en werkt vanuit acht regiokantoren met ruim 500 medewerkers: dicht bij onze werkgevers en haar medewerkers. Dat vinden we belangrijk.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je directie en de regionale managementteams van de werkmaatschappij HumanCapitalCare op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Je bent sparringpartner voor directie en management met betrekking tot de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De doelstellingen van de business vertaal je in een kwalitatieve bijdrage van HR en inzet en ontwikkeling van instrumenten. Daarnaast kan je op organisatie-brede HR-gerelateerde projecten ingezet worden. Omdat HumanCapitalCare een landelijke dekking met verschillende regiokantoren heeft, ben je in deze functie ook veel onderweg.

Je komt te werken binnen een gedreven en enthousiast team. En daarnaast werk je nauw samen met de overige HR-professionals werkzaam voor de andere werkmaatschappijen. Jouw gevoel voor humor, authenticiteit, proactieve benadering, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid, voegen veel toe aan deze ambitieuze en ook veeleisende omgeving.

Wat breng je mee?

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde academische opleiding, maar minimaal een relevante (post) hbo-achtergrond;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig allround HR-professional, liefst binnen een kennisintensieve organisatie met hoogopgeleiden;
  • Je hebt aantoonbaar een bijdrage geleverd aan veranderingsprocessen en strategische en beleidsmatige vraagstukken;
  • Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig opereren als HR-professional in een integrale adviesrol richting het management;
  • Je hebt een “hands-on mentaliteit”, haalt energie uit je operationele activiteiten maar combineert een pragmatische aanpak met een lange termijnvisie en weet dit beleidsmatig te vertalen en je omgeving hierin mee te nemen;
  • Je bent in staat complexe projecten te trekken en (organisatie-breed) te implementeren;
  • Je bent in staat om jouw visie en advies met overtuigingskracht te brengen en de verbinding met de ander te behouden;
  • Je bent een aanpakker met vermogen tot abstractie, enthousiasmerend, overtuigend en organisatiesensitief.
     

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een leuke fulltime baan, met een passend salaris en arbeidsvoorwaarden én leuke collega’s! Een baan waar genoeg te doen is, met veel afwisseling en ruimte voor persoonlijke groei.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct! Stuur vóór 28 augustus a.s. een korte motivatiebrief én een CV.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Esther Mathijsen, HR Business Partner (06-3067 2000).

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.