29577603 ndsm

Talent Acquisition Specialist, Bunnik

Functieomschrijving

 

Heb jij het in je om technisch talent voor ons te laten kiezen? 

 

ENGIE is een top werkgever en in deze vacature van Talent Acquisition Specialist zorg jij ervoor dat de juiste doelgroepen in de arbeidsmarkt dat weten. De vacature van Talent Acquisition Specialist gaat bijdragen aan het vinden, bereiken en activeren van specifieke (technische) doelgroepen. Dit kan natuurlijk door middel van online zichtbaarheid en activiteit, maar zeker ook door middel van het organiseren en bezoeken van events. Daar zijn waar onze doelgroep zich ook bevindt is hierbij het sleutelwoord. 

 

Welke kansen krijg je? 

Door met de juiste doelgroepen in contact te staan, bekendheid te creëren en mensen te enthousiasmeren door middel van gesprekken en events ga jij een enorme impact hebben op de groei van ENGIE als organisatie zijnde. Vandaar dat deze vacature een hele belangrijke is binnen ENGIE. Enerzijds is de uitdaging op vakinhoudelijk gebied groot en anderzijds krijg alle ruimte om een eigen invulling te geven aan deze nieuwe vacature binnen ENGIE. Juist doordat het een nieuwe vacature is kom je niet in een ‘gespreid bedje’ en zijn we op zoek naar een bouwer, die het verschil wil maken. Belangrijk om te weten is dat je komt te werken bij toonaangevend bedrijf met een sterke naam in de markt. De uitstraling op de arbeidsmarkt, als mogelijke werkgever is waar jij mede aan gaat bouwen, gebaseerd op onze kernwaarden respect, gedrevenheid, durf en eerlijkheid. 

 

Wat verwachten wij van je?

In deze vacature zijn we op zoek naar een enthousiaste en energieke online en offline netwerker, die zijn kandidaat doelgroepen weet te vinden, weet te bereiken en vervolgens ENGIE op diverse manieren op de radar weet te zetten. Denk jij dé persoon voor deze vacature te zijn? Dan herken jij je in onderstaande kenmerken: 

 

NETWERKER: 

Binnen jouw doelgroepen leg je zowel online, als persoonlijk makkelijk contact, weet je netwerken op te bouwen en bouwt zo aan talent pools. Natuurlijk kom je in contact met actief werkzoekende kandidaten, maar je hoofdfocus zal uitgaan naar het vinden en bereiken van de latent werkzoekenden binnen jouw doelgroep. Online krijg je de beschikking over big data waarin de doelgroep geanalyseerd wordt waarna je ze via jobboards en social media kunt bereiken. Ook weet je (o.a. door dit online platform) te achterhalen op welke events, beurzen, feesten en andere activiteiten onze doelgroep zich begeeft. 

 

COMMUNICATIEF:  

Door jouw passie en enthousiasme weet je de doelgroep te enthousiasmeren en te inspireren. Dit doe je echter niet alleen. Je krijgt de beschikking over een geweldig team aan collega’s (zowel binnen, als buiten het recruitment team) die je hierbij willen helpen. Zo worden er met grote regelmaat mensen via het netwerk aangedragen (referral), maar is er ook een flinke populatie van de doelgroep aan boord bij ENGIE, waardoor veel kennis aanwezig is.

 

TEAMPLAYER: 

In deze rol zijn we niet alleen op zoek naar een netwerker, maar ook naar een teamplayer. Zo verwachten we van de nieuwe Talent Acquisition Specialist dat er samengewerkt wordt binnen het recruitment team ter verbetering van de Candidate Experience. Je denkt met de Arbeidsmarktcommunicatie Specialist mee om tot het juiste AMC-plan te komen. En natuurlijk weet je ook andere collega’s binnen de organisatie voor je te winnen, zodat de krachten gebundeld worden in het aantrekken van de juiste doelgroepen. Je rapporteert aan de Manager Recruitment en je komt te werken in een team van 15 personen die op verschillende locaties in het land werkzaam zijn. Je standplaats is Bunnik, maar je bent flexibel om vanuit verschillende locaties te werken. 

Functie-eisen

Om voor deze vacature in aanmerking te kunnen komen is met name het beschikken over de juiste persoonlijkheid, drive en energie van belang. Dit vanwege het feit dat het netwerkaspect zo’n belangrijke factor is om de rol tot een succes te maken. 

 

Onderstaand de criteria om in aanmerking te komen voor deze vacature: 

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een diploma
  • Ca. 5 jaar recruitmentervaring, aan corporate of bureauzijde
  • Aantoonbare affiniteit met techniek (mag zowel zakelijk, als privé zijn opgebouwd)
  • Competenties: je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken en bent van nature nieuwsgierig 

Bedrijfsprofiel

 

WAT BIEDEN WIJ JE

Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. 

 

Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop, telefoon, en een leaseauto bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 

 

BEDRIJFSINFORMATIE 

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 

 

Bij ENGIE Services Nederland, met het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land. 

 

CONTACTINFORMATIE 

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ of solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Joris van den Beuken via joris.van.den.beuken@engie.com of telefonisch op 06 1328 4183. Graag ontvangen we ook je sollicitatiebrief bij je aanmelding.