29227767 ndsm

HR Adviseur

Functieomschrijving

Ben jij die verbindende, doortastende HR Adviseur met affiniteit voor verzuim en re-integratietrajecten?

Als HR Adviseur ga je voor en bij meerdere klanten aan de slag. Geen dag is hetzelfde. De werkzaamheden lopen uiteen van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het oplossen van escalaties op de werkvloer op verschillende locaties in Gelderland, Overijssel en Utrecht. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt jouw klanten bij personele vraagstukken rondom in- door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je bent geïnteresseerd in alles wat er leeft in de bibliotheken en past jouw advies daar gevraagd en ongevraagd op aan.

Als HR adviseur word je warm ontvangen binnen de vakgroep HR. Binnen de vakgroep HR werken we nauw samen met de collega’s van de Personeelsdesk, Rijnbrink@Work en Rijnbrink Campus. Als specialist vorm je samen met de Verzuimcoördinator het duo dat het verzuim- en re-integratieproces bewaakt en aanstuurt.

Functie-eisen

Jij
voelt je als HR adviseur thuis binnen een hectische en dynamische omgeving. Je wacht niet af, bent alert maar denkt daarbij wel aan de lange termijn planning. 

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde relevante hbo opleiding;
  • Kennis van de laatste trends, ontwikkelingen en wetgeving;
  • Kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en jij weet deze op de juiste manier toe te passen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Een rijbewijs, de beschikking over een auto en een grote reisbereidheid.

We vinden jouw persoonlijkheid zeker zo belangrijk als ervaring en kennis van het vakgebied. Als mens ben je gedreven, toegankelijk, nieuwsgierig en sta je autonoom in het leven. Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden en op positief kritische wijze feedback te geven en te ontvangen. Je staat stevig in je schoenen en komt afspraken na. Je gaat lastige beslissingen niet uit de weg en bent in staat om continu jezelf te verbeteren.

Wij bieden

  • Een salaris in schaal 9 cao Openbare Bibliotheken (inschaling indicatief, afhankelijk van ervaring min. €  3.073,- en max. € 3.958,- bij 36 p.w.) ;
  • Een contract voor de duur van een jaar waarbij doorgroei naar een vast dienstverband mogelijk is;
  • Een open en prettige sfeer bij een maatschappelijk betrokken organisatie waar hard wordt gewerkt, maar ook informele ontmoeting op waarde wordt geschat;
  • Aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest;
  • Goede secundaire voorwaarden, zie: www.werkenbijrijnbrink.nl/wat-hebben-wij-te-bieden;
  • Nu nog een werkplek in Nijverdal en Arnhem en een geplande verhuizing naar Deventer eind 2019. Natuurlijk ben je ook vaak te vinden bij in de verschillende bibliotheken binnen ons werkgebied;
  • Een laptop en smartphone;
  • De mogelijkheid tot flexibel (thuis) werken, zodat jij zo optimaal mogelijk jouw tijd kunt inzetten rondom de afspraken met de verschillende klanten in ons werkgebied.

Bedrijfsprofiel

Rijnbrink adviseert en ondersteunt bibliotheken en andere maatschappelijke en culturele organisaties in Gelderland, Overijssel en Utrecht rondom bedrijfsvoering en inhoudelijk (bibliotheek)werk. We signaleren maatschappelijke trends en lokale ontwikkelingen zodat we een up-to-date dienstenpakket aan kunnen bieden.

Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie die grote waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid van burgers. Samen met onze maatschappelijke en culturele partners zetten we ons hier iedere dag voor in.

Laten we kennismaken!

Is deze baan iets voor jou? Wij ontvangen graag jouw reactie, waarin je aangeeft wat jouw drive is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we juist jou nodig hebben om deze functie tot een succes te maken.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die tot 15 augustus stellen aan Marion Berendsen via ☏ 06-49848850. Daarna kun je contact opnemen met Arjen Pakker via ☏ 06-12425090.

Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button “Solliciteren” en stuur vóór  as. 10 september je cv en motivatie in.

Tot ziens bij Rijnbrink!

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.