29071931 ndsm

Parttime HR Officer

Functieomschrijving

Heb jij:

  • Een afgeronde HBO opleiding richting P&O of HRM en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
  • Kennis van informatiesystemen en Microsoft Office?

Wil jij:

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen;
  • Een fijne informele werksfeer binnen een sterk groeiende organisatie;
  • Werken in een open en informele organisatie?

Lees dan snel verder!

De uitdaging:

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een parttime HR Officer. Het betreft een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR beleid en je zal het eerste aanspreekpunt worden voor zowel medewerker als manager. Je bent goed in plannen en organiseren en in het stellen van prioriteiten.

Verder bestaan de verantwoordelijkheden onder andere uit de volgende taken;

  • Je analyseert trends binnen HR data en stelt rapportages op voor de Corporate HR Manager.
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van HR processen
  • Je werkt aan projecten die er op gericht zijn de HR- en bedrijfsdoelstellingen te halen

Waar ga je op de koffie?

Onze opdrachtgever is een veelzijdig logistiek bedrijf die hun klanten helpt om logistieke processen ver versimpelen. Van voorraadbeheer via transport tot reparaties, terugzendingen en klantenservice. Ze bieden op ondernemende en creatieve manier simpele oplossingen voor complexe problematieken. Het is een toekomstgerichte, internationale en dynamische onderneming in logistiek en transport. 

  
Reageren? 
Interesse? Reageer dan snel door je CV in Word + een salarisindicatie te mailen naar alexander@axslogistiek.nl. Of reageer via onderstaande knoppen! Daarnaast kun je ook whatsappen naar 0617719540 of reageren via onderstaande knoppen!
  
Waarom AXS? 
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van AXS  

  • AXS luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies; 
  • Als AXS een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd; 
  • 95% van de AXS medewerkers vindt een vaste baan; 
  • AXS geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining; 
  • AXS biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor; 
  • AXS geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen; 
  • AXS onderhandeld voor jou over je startsalarissen wat zorgt voor een zeer marktconform salaris; 
  • Werk je via AXS dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaan gesprekken; 
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt AXS een auto van de zaak; 
  • AXS is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.