29048119 ndsm

HR Officer

Functieomschrijving

Wil jij nieuwe wegen bewandelen binnen het HR-vak? Omdat jij het centrale punt bent als HR Officer voor vragen van medewerkers, leidinggevende en HR Professionals, is je impact een belangrijke waarde binnen de organisatie. Ben jij de professional HR Officer die wij zoeken?

In deze functie als HR Officer ondersteun je de HR Manager direct voor België, Nederland en Duitsland. Je ondersteunt de lokale activiteiten door diensten te leveren op het gebied van Payroll en HR. Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde activiteiten voor het team in Nederland en ondersteunt de HR activiteiten in Duitsland en België.

Jouw takenpakket en verantwoordelijkheden als HR Officer:
- Je bent de energieke HR gesprekspartner voor Teammanagers en Directors
- Je verankert nieuw HR beleid en onderhoudt en ontwikkelt procedures
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Nederlandse en Belgische loonlijst, in samenwerking met de payroll-provider SD Worx
- Zorgt voor naleving van toepasselijke lokale en nationale wetten, met name voor Nederland
- Je verstrekt advies en begeleiding over beleid, procedures en wetgeving
- Je promoot lijnmanagers en zorgt ervoor dat de procedures zo goed mogelijk worden geïmplementeerd
- Je ondersteunt en houdt toezicht op problemen met werknemersrelaties, en biedt waar nodig advies en ondersteuning
- Medewerkersgegevens werk je bij en onderhoud je binnen alle HR-systemen
- Je ondersteunt wervingsactiviteiten
- Je ondersteunt en beoordeeld het proces afwezigheidsbeheer
- Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt met wereldwijde HR-projecten
- Je praat mee over de HR strategie; je frisse kijk is welkom!

Functie-eisen

Je bent een HR Professional met drie e’s: energiek, enthousiast en (een beetje) eigenzinnig, daarnaast beschik je over de volgende functie-eisen:

- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt een aantoonbare HR achtergrond met ervaring in een zakelijke bewegende organisatie
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR rol en een goed begrip van HR-functies
- Je hebt ervaring met het Nederlandse loonproces
- Kennis van up-to-date HR-praktijkrelaties en arbeidsrecht in Nederland, kennis van België of Duitsland is een pre
- Je bent bereid om sterke en vertrouwde relaties op te bouwen op diverse niveaus
- Je begrijpt de algehele operationele HR-processen en -procedures
- Grondige kennis van MS Office en HR-Softwareprogramma’s zoals SAP, SuccesFactors en SD Worx
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Duits is een pre

Arbeidsvoorwaarden

Naast deze uitdagende en afwisselende fulltime functie heeft onze opdrachtgever nog meer te bieden:
- De werktijden zijn flexibel tussen 07:30 en 09:30 uur tot 16:00 en 18:00 uur
- Afhankelijk van leeftijd en ervaring ga je tussen €2.800,- en €3.500,- bruto per maand verdienen
- Per direct starten voor langere termijn
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gratis lunch iedere dag, pensioenfonds, optie collectieve zorgverzekering, een 13e maand en een personeelsvereniging die activiteiten organiseren
- Reiskosten vergoeding

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure voor deze vacature wordt verzorgd door APS Personeelservices. Geïnteresseerden worden verzocht een CV met een begeleidend schrijven te richten aan: son@apspersoneel.nl of per post te versturen naar: APS Personeelservices, Heistraat 16, 5691 CA Son.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze consulenten op telefoonnummer 0499-460130 of kijk op onze website www.apspersoneel.nl. Wanneer je in aanmerking komt voor deze functie, nemen we binnen 7 dagen contact met je op.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever in de omgeving De Kempen is producent van brandstof oplossingen voor de Retail branche. Zij zijn onderdeel van een Amerikaanse beursgenoteerde maatschappij. Onze opdrachtgever zet haar producten wereldwijd af en de organisatie is continu bezig met de ontwikkelingen op het gebied van technologische oplossingen.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.