28867225 ndsm
HR Flex Medewerker
Bedrijf: Olympia Uitzendbureau
Geplaatst op: donderdag 4 juli 2019
Standplaats: Hoofddorp
Organisatieomschrijving

Olympia werkt anders dan andere uitzendbureaus. Sinds de overname van Olympia in 2016 waait er een frisse wind en voel je de nieuwe energie. Dat komt doordat onze vestigingen worden geleid door zelfstandige ondernemers of door zeer gedreven managers. De spirit van ondernemerschap kenmerkt dan ook onze cultuur. Deze ligt verankerd in onze organisatie, een franchisemodel gecombineerd met eigenbeheer vestigingen. Wij voelen ons meer dan anderen verantwoordelijk, zijn initiatiefrijk en investeren in langdurige relaties met bedrijven, kandidaten én onze collega’s en we hebben de drive en resultaatgerichtheid van een ondernemer. Met zowel landelijke als lokale expertise combineren we het beste van twee werelden en vormen we samen een sterke landelijke organisatie met een herkenbaar merk. En dát maakt ons uniek!

Functieomschrijving

Als HR Flex Medewerker ben je samen met jouw collega’s van de afdeling HR Flex hét aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van het HR beleid richting onze uitzendkrachten. Je ondersteunt en adviseert de operatie (franchise en eigen beheer) en hebt dagelijks contact met de verschillende vestigingen in het hele land waarbij allerlei interessante HR thema’s aan bod komen.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden als HR Flex Medewerker bij Olympia:

  • Je bent hét interne aanspreekpunt voor de Olympia vestigingen op het gebied van het HR beleid richting uitzendkrachten;
  • Je geeft samen met jouw collega’s advies over verschillende onderwerpen waaronder contractvoorwaarden, cao’s, juridische vraagstukken, uitstroom, leegloop, ziekteverzuim, re-integratie, scholingsvraagstukken, disfunctionerende uitzendkrachten en risicobeheersing;
  • Je beoordeelt en accordeert contracten voor uitzendkrachten; 
  • Samen met externe dienstverleners en de Verzuimspecialist zet je je in om de schadelast door verzuim en arbeidsongeschiktheid tot een minimum te beperken; 
  • Je stelt waarschuwingsbrieven op om uitzendkrachten op hun rechten en plichten te wijzen; 
  • Je voert controlewerkzaamheden uit om te achterhalen of vestigingen acties en/of zaken op een juiste manier vastleggen en uitvoeren; 
  • Je geeft advies over de laatste AVG wetgeving met betrekking tot de uitzendkrachten en zorgt ervoor dat verzoeken van uitzendkrachten hieromtrent netjes en tijdig worden afgehandeld; 
  • En je draagt bij aan de juiste beloning van onze uitzendkrachten.

Dit betreft een tijdelijke aanstelling ter vervanging wegens zwangerschapsverlof vanaf  augustus of september 2019 voor een periode van 7 of 8 maanden. In de rol van HR Flex Medewerker maak je deel uit van de afdeling HR Flex, bestaande uit 8 collega’s en leg je verantwoording af aan de Teamleider HR Flex. Binnen deze rol werk je nauw samen met je collega’s. Samen zorgen jullie voor een fundamentele basis op het gebied van HR. Kortom, dit is een uitdagende functie waarin jij kennis kunt delen en écht het verschil kunt maken!

Wij vragen

Het allerbelangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden overeenkomen met onze kernwaarden; dat betekent dat jij van betekenis wilt zijn voor al onze collega’s en daardoor indirect richting onze klanten, kandidaten en de maatschappij.

De ideale kandidaat: 

  • Is 40 uur per week beschikbaar (bij voorkeur gedurende de periode augustus/september 2019 tot eind maart 2020);
  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante afgeronde HRM opleiding;
  • Beschikt over 1-3 jaar (relevante) werkervaring, daarnaast is ervaring in de uitzendbranche een pré;
  • Kan zich verplaatsen in de collega’s op de vestigingen en is zichtbaar enthousiast als het gaat over de verschillende HR thema’s;
  • Denkt graag in oplossingen, signaleert en speelt in op de veranderende vraag, staat open voor nieuwe ideeën, toont graag initiatief en staat stevig in zijn/haar schoenen;
  • Is gewend om in een team van collega’s te werken;
  • Is gewend om onder druk te werken, kan snel schakelen en is daarnaast klantgericht en organisatiesensitief;
  • Is flexibel en resultaatgericht, werkt nauwkeurig en kan meedenken én (pro) actief advies geven aan de vestigingen van Olympia;  
  • Beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal in zowel woord als in geschrift;
  • Beschikt over goede kennis van het MS-Officepakket;
  • Is een positieve teamspeler die communicatief vaardig is en daarnaast beschikt over overtuigingskracht en een groot probleem oplossend vermogen;
  • Wil graag het verschil maken en is bovenal een leuke en gezellige collega om in je team te hebben!
Arbeidsvoorwaarden

Verder bieden we je uiteraard:

  • Een (tijdelijke) aanstelling ter vervanging wegens zwangerschapsverlof vanaf  augustus of september 2019 voor een periode van 7 of 8 maanden;
  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Passende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een pensioenregeling, 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, smartphone en laptop;
  • Een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Per maart 2019 zijn wij gevestigd in het Pharos-gebouw tegenover station Hoofddorp;
  • Elke dag een wisselende en gezonde lunch, geserveerd in Cape Karpa’s foodcourt in Pharos. De basis lunch wordt volledig vergoed door Olympia. Voor een warme of uitgebreide lunch reken je een kleine eigen bijdrage af;
  • Gezellige borrels en activiteiten;
  • Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen.
Bij Olympia is iedereen welkom. Dus jij ook. Bij Olympia werken mannen en vrouwen, van jong tot oud en van iedere afkomst. Wij maken graag kennis met je.

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over Olympia? Of meer over deze (tijdelijke) functie van HR Flex Medewerker? Ik ben bereikbaar op 06 30 41 36 85 of via corporaterecruitment@olympia.nl. Ken jij iemand anders waarvoor dit dé droombaan zou kunnen zijn? Stuur deze vacature dan vooral door en geef zo betekenis aan werk.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.