28396111 ndsm

Junior tactisch Inkoper

Functieomschrijving

Jouw uitdaging als Tactisch Inkoper
Je houdt je bezig met het managen van de relaties en de contracten, met als doel het maximaliseren van de inkoopmarges, leverprestaties en het minimaliseren van de risico's. Je beheert de relatie met de partners, stelt contracten op, voert onderhandelingen en implementeert deze contracten binnen de organisatie. Het analyseren, bewaken en verbeteren van de leverprestaties en inkoopmarges is onderdeel van jouw functie.

Daarnaast ben je het interne en externe aanspreektpunt voor leveranciers, waarbij je optreedt als intermediar tussen de organisatie en je leverancier om op de juiste, slimme en strakke wijze voorwaarden te creëren voor een langdurige relatie. Je rapporteert direct aan Hoofd Inkoop.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren verder:

  • Je neemt deel aan het kernteam rondom tactische projecten;
  • Je bemiddelt bij (operationele) inkoop issues en escalaties;
  • Je bent leidend in het initiëren van acties die de leverperformances verbeteren;
  • Je hebt oog voor detail en zicht op het grotere geheel;
  • Je enthousiasmeert het inkoopteam en tilt de afdeling naar een hoger niveau.

Functie-eisen

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
Voor deze functie zoeken wij iemand die beschikt over relevante ervaring in het inkoopvak. Je hebt aantoonbare en recente ervaring met leveranciers- en contractmanagement binnen een eigenzinnege en snel veranderende organisatie. Ook ervaring met categoriemanagement vanuit inkoopperspectief kun je in deze functie goed gebruiken. Je bent een gedreven professional die gaat voor zichtbaar resultaat en die op verschillende niveaus uitstekend kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel, legt makkelijk contacten, en kunt goed overtuigen. Je bent analytisch sterk onderlegd.

Verder vragen we:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een NEVI 1 diploma;
  • Je heb 1 tot 3 jaar relevante werkervaring als inkoper, buyer, inkoopadviseur, procurement officer, purchasing manager of een soortgelijke functie;
  • Een recht-door-zee, resultaatgerichte, collegiale en gedreven collega die vanuit zijn/haar expertise mensen meekrijgt, en motiveert;
  • Gefocust op continue verbeteren en excelleren op je vakgebied;
  • Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar efficiënte, praktische toepassingen en verbeteringen.
Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je als Tactisch Inkoper
Ons inkooptteam bestaat uit 8 collega's. Hierin hebben wij verschillende disciplines geborgen, waaronder leveranciersselectie, inkoop, bestelproces, en voorraadbeheer.

Daarbij bieden wij een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je bij aanvang een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Standplaats: Apeldoorn

Uren per week: 40 (32 uur is bespreekbaar)

Sollicitatieprocedure

Wil je kennis maken of wil je meer weten, je bent van harte welkom!
Voor functie-inhoudelijke informatie kun je terecht bij Romke Zijlstra, Hoofd Inkoop via romke.zijlstra@oosterberg.nl en om te solliciteren kun je contact opnemen met Petra Hansen, corporate recruiter, via 06-41678627 of reageer direct via onderstaande 'solliciteerknop'.

Oosterberg hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Bedrijfsprofiel

Waar kom je te werken als Tactisch Inkoper
Onze vestigingen zijn relatief autonoom en bieden diverse mogelijkheden om binnen Oosterberg carrière te maken. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en/of een nieuwe werkomgeving en ervan overtuigd dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan het commerciële succes van Oosterberg, solliciteer dan naar bovengenoemde functie! Naast natuurlijk goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij een no-nonsense organisatie waarin wij op een informele en collegiale manier met elkaar omgaan. Deze prettige werksfeer is een van de oorzaken van ons lage personeelsverloop.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.