28359695 ndsm

Marketing Manager

Functieomschrijving

Jouw uitdaging als Marketing Manager

Je houdt je bezig met de positionering van Oosterberg zowel online als offline. Je gaat leidinggeven aan het marketingteam (bestaande uit zeven personen) en bent operationeel meewerkend binnen het marketingteam. Je draagt verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse marketingkalender en speelt in op actualiteit, beurzen en nieuwe producten en zet dit om in uitingen zoals een nieuwsbrief of campagnes. Je bent en blijft goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in de markt en voorziet directie van adviezen over de te volgen strategie. Je bent in staat een succesvolle samenwerking met andere interne afdelingen op te bouwen. Je rapporteert rechtstreeks aan onze marketingdirecteur.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren verder:

  • Het bedenken, inrichten en uitvoeren van vernieuwende campagnes;
  • Je plant de nieuwe campagnes;
  • Adviseer en voorzie je de interne afdelingen van communicatie uitingen;
  • Heb je oog voor detail en zicht op het grotere geheel;
  • Enthousiasmeer je het marketingteam en til je de afdeling naar een hoger niveau;
  • Begeleid je jouw team in hun verdere ontwikkeling.

Functie-eisen

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?

Je komt met vernieuwende ideeën, denkt out-of-the-box en kunt deze ideeën samen met creatieve specialisten omzetten in tastbare resultaten als brochures en campagnes. Communicatie is misschien wel 80% van je werk. Intern, om jouw ideeën te presenteren aan je collega’s of juist te luisteren naar vraagstukken en problemen; of extern, wanneer je nieuwe advertentieteksten opstelt. Schriftelijk, mondeling of visueel, dat maakt voor jou geen verschil, je komt hoe dan ook met een sterk, goed en pakkend verhaal. Niets zo leuk als jouw inzet direct en zichtbaar resultaat oplevert.

Verder vragen we:

  • Een HBO/HBO+ opleiding met bij voorkeur een marketing- of economische richting (zoals marketing, communicatie of commerciële economie);
  • 3 tot 6 jaar werkervaring in eenzelfde soort omgeving/functie;
  • Kennis van offline & online marketing;
  • Affiniteit met data en altijd op zoek naar campagne optimalisatie;
  • Nauwkeurig en consistent;
  • Dat je stevig in je schoenen staat en stressbestendig bent;
  • Een proactieve instelling waarbij jij een grote rol speelt in onze doelstellingen.
Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je als Marketing Manager

Ons marketing team bestaat uit 7 collega’s. Hierin hebben wij verschillende marketing disciplines geborgen, waaronder DTP, online en offline communicatie, e-mail marketing, het organiseren van beurzen en het uitgeven van ons magazine en telemarketing. Je rapporteert rechtstreeks aan onze marketing directeur. Daarbij bieden wij een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je bij aanvang een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.


Standplaats: Zutphen

Uren per week: minimaal 32



Sollicitatieprocedure

Wil je kennis maken of wil je meer weten, je bent van harte welkom!

Voor functie-inhoudelijke informatie en om te solliciteren kun je contact opnemen met Melinda Hoving, corporate recruiter, via 06-18417398 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.

Oosterberg hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.


Bedrijfsprofiel

Waar kom je te werken als Marketing Manager

Onze vestigingen zijn relatief autonoom en bieden diverse mogelijkheden om binnen Oosterberg carrière te maken. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en/of een nieuwe werkomgeving en ervan overtuigd dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan het commerciële succes van Oosterberg, solliciteer dan naar bovengenoemde functie! Naast natuurlijk goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij een no-nonsense organisatie waarin wij op een informele en collegiale manier met elkaar omgaan. Deze prettige werksfeer is een van de oorzaken van ons lage personeelsverloop.


Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.