28178780 ndsm

Adviseur HR Support

Functieomschrijving

Heb jij:

  • Een HR-gerelateerde HBO diploma op zak;
  • 1-3 jaar ervaring binnen een HR functie;
  • Doel- en resultaatgerichtheid?

Wil jij:

  • Aan de slag bij een grote internationale partij;
  • Een rol met veel zelfstandigheid;
  • Werken binnen een dynamische werkomgeving?

Lees dan snel verder!


 
De uitdaging:

Als Adviseur HR Support voer jij zelfstandig het HR beleid uit. De focus van jouw functie ligt bij het coördineren van contractwisselingen (conform cao) en het bewaken van het personeelsdossier op juridisch gebied. In deze rol lever jij een belangrijke bijdrage aan onze HR doelstellingen. Tenslotte moet het fundament voor onze medewerkers goed op orde zijn!

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

  • Jij ondersteunt de klantmanagers bij hun personeelszaken. Je adviseert over juridische- en arbeidsrechtelijke zaken. Je borgt de kwaliteit van de(personeels-)dossiers.
  • Jij ondersteunt en werkt nauw samen met de HR Business Partner in zaken als ontslagaanvragen, correspondentie richting medewerkers en controle op het beleid. Hierin heb je een belangrijke signalerende rol, je herkent probleemgebieden, ziet kansen en maakt efficiency slagen;
  • Jij zorgt voor de administratieve processen op het gebied van personeel en bent op de hoogte van de cao ontwikkelingen. 

Waar ga je op de koffie? 
Onze opdrachtgever is een van de grootste spelers binnen de dienstverlening op het gebied van schoonhouden, beveiliging, catering & horeca, bouw, installatietechniek en huishoudelijke ondersteuning.
 
Solliciteren?
Solliciteren kan door je CV in Word + een salarisindicatie te mailen naar joey@hboyoungprofessionals.nl  of solliciteer direct via onderstaande knoppen!
 
WAAROM HBO Young Professionals?
Wij hebben onze kandidaten gevraagd naar 10 positieve punten van HYP   

  • HYP luistert goed naar je wensen en inventariseert je kennis, kunde en ervaring. Daarna krijg je gelijk advies over beschikbare functies;
  • Als HYP een passende functie voor je heeft, is een gesprek bij deze werkgever gegarandeerd;
  • 95% van de HYP medewerkers vindt een vaste baan;
  • HYP geeft voordat je bij een werkgever op gesprek gaat een persoonlijke sollicitatietraining;
  • HYP biedt opleidingsmogelijkheden, hier is een budget voor;
  • HYP geeft iedere medewerker bovenop zijn salaris één of meerdere bonussen;
  • HYP onderhandeld voor jou over je startsalaris, wat zorgt voor een zeer marktconform salaris;
  • Werk je via HYP dan heb je evaluatie-, voortgang-, coaching- en loopbaangesprekken;
  • Als de reisafstand een probleem is, biedt HYP een auto van de zaak aan;
  • HYP is duidelijk, snel en persoonlijk. Ze zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.