26174239 ndsm

HR Manager

Functieomschrijving

Jij zoekt als ervaren hr-professional ruimte voor jouw visie, kennis en ervaring. Jij wil als een echte businesspartner samen met jouw (hr-)collega’s en het managementteam bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. De combinatie (inter)nationale hr-taken, het meedenken met het MT, het leiden van strategische projecten en de verantwoordelijkheid voor een grote locatie maakt de baan voor jou alleen maar interessanter. Flamco kent een gedreven, informele en directe cultuur waar op succesvolle wijze wordt samengewerkt aan mooie en innovatieve HVAC-producten. Bouw jij samen met ons aan het verdere succes van Flamco? Gaan wij samen met jou bouwen aan een mooie (loop)baan binnen de Flamco Groep en Aalberts!

Jouw uitdaging als hr-manager
De afdeling hr bestaat in Nederland uit een hr-director, een hr-manager, twee hr-businesspartners (waarvan een vacature) en een parttime administratief hr-medewerker. Jij wordt op het gebied van hr verantwoordelijk voor onze locatie in Bunschoten en voor een aantal landen waar wij, met voornamelijk kleine verkoopkantoren, gevestigd zijn. In je rol als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de hr-businesspartners. Wij zijn volop in ontwikkeling. Enerzijds doordat wij groeien, anderzijds vanwege een professionaliseringsslag van de interne organisatie. Hierin speel jij vanuit je kennis en ervaring een belangrijke rol. Er staan voor de komende jaren veel projecten op de agenda om deze professionaliseringsslag te kunnen maken en waar jij een belangrijke bijdrage in zult spelen. 

Human resources heeft een goede positie opgebouwd, maar deze moet verder worden uitgebouwd (partner in business) door meer in de lijn te beleggen en de juiste systemen te initiëren. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor om de rol van businesspartner verder uit te bouwen. Hierin richten wij ons steeds meer op het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van het hr-beleid in de meest brede zin van het woord. Hierbij kun je denken aan thema’s als instroom, doorstroom en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling, changemanagement, strategische personeelsplanning en alle andere onderwerpen waarvan jij denkt dat deze de organisatie en de verschillende afdelingen echt verder gaan helpen. Tevens voer je inhoudelijke gesprekken waarin je niet terugdeinst om vanuit jouw expertise ‘stevig’ te adviseren waar jij voor staat en waarmee jij denkt het verschil te maken. Ook zal je in diverse projecten projectverantwoordelijke en/of projectbetrokkene zijn. Denk hierbij aan automatisering/digitalisering, development (HRD), et cetera. 

Het uitdagende van deze functie is dat er veel ruimte is voor initiatief. Heb je goede ideeën die de business verder kunnen helpen en weet je deze op de juiste manier te pitchen? Dan zijn de lijnen kort en wordt er snel geschakeld. Dat maakt dat jij echt jouw bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en de resultaten van jouw ideeën in de praktijk kunt terugzien.

Wat bieden we je als hr-manager bij Flamco?
Wij bieden een gedreven werkomgeving in een organisatie die groot genoeg is om de complexiteit van de rol als senior businesspartner te ervaren, maar klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je bij aanvang een jaarsalaris tussen de € 65.000,- en € 75.000,- bruto afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. 

Hierbij kun je denken aan:

  • 8% vakantiegeld
  • winstuitkering
  • 27 vakantiedagen
  • 13 collectieve adv-dagen
  • pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
  • reiskostenvergoeding
  • collectieve ziektekostenverzekering

Functie-eisen

We gaan voor steeds beter. Wat zijn jouw kwaliteiten?
Jij bent een ambitieuze en ervaren hr-professional. Je hebt verstand van en een visie op humanresourcesmanagement in de breedste zin van het woord. Je maakt graag onderdeel uit van een groter hr-team waar je open, transparant en samen kunt werken. Je pakt in projecten graag de lead en voelt je verantwoordelijk voor resultaat. Anderen vinden jou een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak creëren voor jouw ideeën en die van de afdeling HR. Je bent in staat om diverse belangen te kunnen afwegen en je weet plannen om te zetten in acties en zo Flamco verder te professionaliseren.

Verder vragen we van je als hr-manager:

  • bachelor of master in de richting HRM;
  • ervaring als senior hr-adviseur/ businesspartner of als manager HRM;
  • goede kennis van (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden;
  • kennis of ervaring met strategische thema’s;
  • affiniteit met technische organisaties;
  • kennis van de cao Metalektro (grootmetaal) is een pre;
  • minimale beschikbaarheid van 32 uur per week;
  • woonachtig in de regio Amersfoort, Utrecht, Hilversum, Apeldoorn of Almere.

Bedrijfsprofiel

Welkom bij Flamco, onderdeel van het beursgenoteerde wereldconcern Aalberts
Flamco richt zich op de ontwikkeling, productie en verkoop van kwaliteitscomponenten voor HVAC-toepassingen. Onze HVAC-systemen maken een aangenaam klimaat in leef- en werkruimtes mogelijk waarbij duurzaamheid steeds meer het uitgangspunt vormt. In meer dan 70 landen bieden wij succesvolle en innovatieve oplossingen voor onder andere woningbouw, utiliteitsbouw en duurzame energie.

Wij maken onderdeel uit van Aalberts. Bij Aalberts werken wereldwijd momenteel meer dan 16.000 mensen. Alle businessunits werken vanuit hun eigen techniek en marksegment aan hun passie. Aalberts heeft gekeken naar wat iedereen daarin gemeen heeft en kwam tot de volgende waarden: Share & Learn, Take Ownership, Act with Integrity, Go for Excellence en Be an Entrepreneur. 

Nu blijft het bij Flamco niet bij woorden, maar worden deze ook omgezet in daden. We hebben daarom bovenstaande waarden vertaald naar waarden waar iedere Flamco-medewerker zich in zou kunnen herkennen. Door als zelfstandige businessunit onderdeel te zijn van een grote wereldwijde organisatie zie je dat iedereen elkaar kent, dat we snel kunnen schakelen en kunnen en blijven investeren in steeds beter. Zo zijn we succesvol geworden. We zijn vastberaden om dat ook vooral te blijven!

Wil je kennis met ons maken of wil je meer weten? Je bent van harte welkom!
Voor functie-inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Steffie Bosch, via 06-18299682. Steffie legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om te werken bij Flamco . Je kunt je sollicitatie per email sturen naar solliciteren@flamco.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.