22341032 ndsm
Header Image

HR Adviseur

Bedrijf: Matchpartner
Geplaatst op: donderdag 21 juni 2018
Standplaats: Utrecht
Functieomschrijving

Als HR Adviseur binnen Keerpunt ben je de expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, in-, door- en uitstroom.

Je bent betrokken bij personeels- en organisatievraagstukken en geeft gerichte adviezen. Je richt je op de ontwikkeling en het uitvoeren van het HR-beleid. Je ontwikkelt en optimaliseert de verschillende personeelsinstrumenten, zoals het opstellen van functieprofielen, het verbeteren van processen en het voeren van gesprekken met medewerkers.

Je taken zijn:

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het signaleren van aflopende arbeidsovereenkomsten; 
  • Informatieverstrekking, recruitment en onboarding;
  • Ondersteuning Hoofd HR, Recruiter en de HR assistent . Deze centrale rol garandeert een afwisselende HR baan waarbij je op alle HR vlakken een bijdrage gaat leveren;
  • Het uitvoeren van operationele, beleidsmatige en strategische werkzaamheden;
  • De capaciteit om naast reguliere werkzaamheden (bijv. vaststellingsovereenkomsten) ook ad-hoc te kunnen inspringen;
  • Het monitoren van de personeelsvoorziening (in-, door- en uitstroom). Op dit aspect ligt het accent
  • Diverse praktische en administratieve zaken binnen de afdeling HR van onze opdrachtgever;
  • Verwerken van personeels- en salarismutaties;
  • Het kunnen werken met het personeelssysteem en het meedenken over de verdere ontwikkelingen van het systeem;
  • Het hebben van budgetverantwoordelijkheid voor de werving en selectie;
  • Op verzoek van leidinggevenden of medewerkers adviseren over de ontwikkelingen, beoordelingen en verzuim;
  • Het borgen van de toepassing van de arbeidsvoorwaarden;
  • Het verschaffen van informatie van personeelsgerelateerde onderwerpen;
  • Het regelen van de inkoop (bijv. specifieke deskundigheid als coaching, arbodienstverlening en engagement);
  • Wet- en regelgeving en begeleiding bij verzuim/re-integratie..


Functie eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

  • Een afgeronde HR HBO opleiding zoals Personeel & Arbeid;  
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een resultaatgerichte HR omgeving;
  • Het is een pre als je ervaring hebt met 1e of 2e spoor re-integratie.
Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de zwaarte van de functie. Onze opdrachtgever staat bekend om haar goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je deels je werktijden zelf indelen en is na verloop van tijd een dag thuis werken bespreekbaar.



Bedrijfsprofiel

Keerpunt is een vooruitstrevende specialist in verzuimbegeleiding en is een kwalitatieve ARBO dienstverlener.

Bedrijfscultuur



Over Matchpartner:
Sinds 2002 is Matchpartnerlandelijk actief als specialist in werving & selectie en detachering op HBO/WO niveau. We zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van functies binnen de branches: Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente en Commerciële Arbeidsbemiddeling. Hiernaast hebben wij ook onze gespecialiseerde afdeling Arbeidsmobiliteit

Voor onze opdrachtgevers zoeken wij profielen die niet alleen aan de harde criteria voldoen, maar die ook passen binnen de sfeer en cultuur van deze organisaties. Zo zorgt Matchpartner voor de optimale match tussen opdrachtgever en kandidaat.

Wij komen graag in gesprek met ambitieuze kandidaten en bieden veel mogelijkheden en toegang tot een groot netwerk binnen de genoemde branches.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.