1bf13c8c-19e9-4dba-b33d-b0a049a0e717 jobdigger

Manager Cmaas FS

Functieomschrijving

Manager CMAAS FS

Vind jij het leuk om je te verliezen in accounting vraagstukken in de financial services sector? Dan is deze functie wat voor jou!

Audit

Professional (3+)

Financial Services

Amstelveen

URL gekopieerd

Jouw uitdagingen

  • Aansturen en coördineren van afwisselende teams
  • Je adviseert klanten en neemt hen werk uit handen
  • Onderzoeken, analyseren, faciliteren en adviseren
  • Klantrelaties opbouwen en behouden
  • Bijdragen aan business development

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding
  • Aantoonbare ervaring met IFRS 9, 14 en affiniteit met 17
  • 6 tot 8 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met IFRS, Dutch GAAP, US GAAP
  • Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels

Wat ga jij doen als
Manager CMAAS FS?

Als Manager ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe accounting vraagstukken voor de klanten binnen het financiele domein. Je brengt doelen en vragen in kaart en je zorgt dat jij en je team de juiste oplossing bieden. Daardoor ben je een belangrijke schakel tussen KPMG en haar klanten, sterker nog: een onmisbare!

"Ik vind het gaaf dat ik een kijkje in de 'keuken' kan kijken van grote beursgenoteerde bedrijven. ''

Als Manager heb je veel eigen verantwoordelijkheden, maar je werkt ook intensief samen met andere disciplines en collega's. Nieuwsgierig en leergiering zijn eigenschappen die bij je passen en multidisciplinair werken is je tweede natuur.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Lease auto, laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Keuzevrijheid in je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op verzekeringen en sportabonnement
  • Professionele ontwikkeling (opleiding intern en extern)
  • Een dynamisch team met jonge professionals

Externe verslaggeving (IFRS, US GAAP, Dutch GAAP)

70%

Business development

20%

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, .

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ladies in Accountancy

17-04-2020

KPMG Audit en Assurance combineert de nieuwste technologieën met expertise, vanuit menselijk inzicht en creativiteit. Zo kijken wij naar vooruitgang. Vrouwen zijn onmisbaar in deze vooruitgang én een inclusieve toekomst van KPMG. Ben jij de powervrouw die meewerkt aan deze toekomst?

Marissa van Saase
Recruiter

Klik hier!

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Ja, KPMG mag mijn gegevens na de sollicitatieprocedure nog 1 jaar bewaren om mij te informeren over recruitmentactiviteiten en carrièremogelijkheden bij KPMG.

Vragen over werken bij KPMG? Neem contact op via

KPMG hoofdkantoor Laan van Langerhuize 1 1186 DS Amstelveen

© 2020 KPMG

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.