14bfe8be-74d6-40a9-817b-677445f31ead jobdigger

HR Manager

Functieomschrijving

augustus 2019

HR Manager m/v

locatie Haarlem (Noord Holland)

Rob Peetoom Management zoekt een fulltime Human Resource Manager met flair!
Wie wij zijn...
50 jaar geleden opende Rob Peetoom zijn eerste salon in Santpoort. Inmiddels prijkt de naam Rob Peetoom op verschillende gevels in de steden Amsterdam, Alkmaar, Den Haag, Eindhoven, Haarlem, Heemstede, Hoorn, Rotterdam, Santpoort, Utrecht, Bali (Indonesië) en New York (USA). In Nederland hebben we ruim 260 medewerkers.
Het hoofdkantoor in Haarlem verleent service aan onze partners (saloneigenaren), heeft een adviserende rol en voert tevens het beleid voor de internationale organisatie.
Hier bevinden zich de afdelingen Facilities, Finance, HR, Marketing en de directie. We hebben de kwaliteiten deskundigheid, creativiteit en representativiteit gemeen en de sfeer is informeel.
De functie….
In je rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR beleid en de uitbesteedde salarisadministratie. Je bent strategisch en tactisch sparringpartner voor directie en saloneigenaren waarbij je zowel sturend als faciliterend optreedt. Op onze HR afdeling in Haarlem stuur je twee HR coördinatoren aan.
Je vertaalt organisatiedoelstellingen en (cao) wetgeving naar concreet HR beleid en prioriteiten voor arbeidvoorwaarden en de in- door- en uitstroom van personeel.
Door middel van het verstevigen van de samenwerking tussen HR en onze eigen Rob Peetoom Academy draag je bij aan (persoonlijke) groei van teams, werknemers en leidinggevenden.
Samen met de afdeling marketing geef je koers aan de verdere ontwikkeling van het recuit & retain beleid.
Daarnaast begeleid je saloneigenaren van alle Rob Peetoom salons, ook op locatie, bij meer complexe verzuimzaken en arbeidsverhoudingen.
De functie heeft tevens een praktische en uitvoerende focus. Je maakt diverse HR gerelateerde analyses en berekent de provisies die je doorgeeft aan de externe salarisadministratie.
Op basis van deze analyses voorzie je de saloneigenaren en directie van advies in regelmatige partnermeetings en HR overleg.
Ook houd je actief zicht op een goede uitvoering van de diverse personeelsverzekeringen waarbij de administratieve informatie door zowel jou als de HR coördinatoren wordt gevoerd.
Wie jij bent…..
We zoeken een HR Professional met minimaal 8 jaar ervaring in het vak, een afgeronde opleiding in HR en een goede kennis van actuele arbeidswetgeving en Wet Poortwachter.
Onze ideale kandidaat is een uitstekende gesprekspartner voor collega's op alle niveaus, heeft een extravert karakter, past verschillende leiderschapsstijlen toe, is pragmatisch en kan zich goed bewegen in een organisatie waarin niet alle processen vastomlijnd en uitgeschreven zijn. Indien je kennis hebt van de branche is dat een grote pré.
We bieden een mooie en informele werkplek in het centrum van Haarlem.
Een arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris tussen € 48.000 - € 56.000 per jaar afhankelijk van opgedane kennis en ervaring.
Contact
Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met via

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.