045460d6-bf23-47a7-b2de-50c9142242e3 jobdigger

Functioneel Beheerder HR

Functieomschrijving

stdClass Object ( [id] => 454 [ordering] => 454 [state] => 1 [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [created_by] => 781 [modified_by] => 781 [functienaam] => Functioneel Beheerder HR (0.5 FTE) [home] => 0 [soort] => extern [label] => 2 [vakgebied] => 8,6,12 [vestiging] => 1 [carriereniveau] => 3 [opleidingsniveau] => 2 [contactpersoon] => 21 [sollicitatie_url] => https://das.recruitmentplatform.com/apply.html?jobIdjobId=QUCFK026203F3VBQB7VQW8MIG-2280&langCode=nl [afbeelding] => images/headers/foto/Annemiek.jpg [uren_per_week] => 20 [omschrijving_kort] => Het ene moment ontvang je een melding dat het account van een collega niet werkt en het volgende moment word je gevraagd om mee te denken over een nieuwe toepassing voor het systeem. Een diversiteit aan vragen waardoor je veel afwisseling en zelfstandigheid hebt als functioneel beheerder HR bij DAS. Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact.

Als functioneel beheerder HR heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Beheren en onderhouden van AFAS Profit HRM / Payroll van A tot Z. Je onderhoudt en optimaliseert de bestaande functionaliteiten en ontwikkelt waar nodig nieuwe functionaliteiten
  • Optimaal laten werken van de AFAS-applicatie inclusief alle modules, Insite en Outsite. Je verricht helpdesk-activiteiten en wijzigingsverzoeken, maar adviseert ook over het inrichten, testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
  • Bijdragen aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je initieert verbeteringen en onderhoudt en bouwt analyses en rapportages
  • Fungeren als sparringpartner en adviseur voor de interne klant. Je brengt de wensen en behoeften van de klant in kaart, vertaalt die technisch en voert de aanpassingen uit in Profit/Insite en Outsite
  • Optreden als interne consultant en contactpersoon voor business units die gebruik maken van Insite
  • Voldoen aan de informatiebehoefte van de organisatie met behulp van de instrumenten daarvoor in Profit en Insite
  • Deelnemen aan multidisciplinaire projectgroepen, waarbij je een adviserende rol hebt over de HR-applicaties
[afdeling] => Je komt te werken op de HR afdeling in Amsterdam in het team van de salaris- en personeelsadministratie. Het team bestaat uit twee salarisadministrateurs, drie personeelsadministrateurs, een functioneel beheerder HR en een . Het is een divers team in leeftijd, geslacht, maar ook persoonlijkheden. De verschillen zorgen voor een prettige dynamiek en een gezellige sfeer. Er wordt op regelmatige basis met elkaar samengewerkt, een praatje gemaakt en met elkaar gelachen. Jouw sociale en enthousiaste persoonlijkheid voegen veel toe aan dit team. In deze functie rapporteer je aan de salaris- en personeelsadministratie. DAS wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en de collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch. Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen. Wil je na jouw werk nog een voetbalwedstrijd of concert meepakken? De Johan Cruijff Arena en Ziggo Dome zijn om de hoek.
  • Diverse en zelfstandige functie waarbij je het verantwoordelijk bent voor de functionaliteiten van A tot Z
  • Functie voor 20 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een 13e maand, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness
Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening. DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond. Toch nog vragen? Voor vragen over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Recruitment via / . Voor inhoudelijke vragen over de rol en verdere vragen over de procedure kan je contact opnemen met , Personeels & Salarisadministratie via telefoonnummer . Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vakgebied HR, ICT, Overig

Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit twee vervolggesprekken, een e-assessment en pre-employmentscreening.
DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata-group. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.
Toch nog vragen? Voor inhoudelijke vragen over de rol en verdere vragen over de procedure kan je contact opnemen met , Personeels & Salarisadministratie via telefoonnummer .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wendy Verweij, Senior Recruiter

Functioneel Beheerder HR (0.5 FTE)

Het ene moment ontvang je een melding dat het account van een collega niet werkt en het volgende moment word je gevraagd om mee te denken over een nieuwe toepassing voor het systeem. Een diversiteit aan vragen waardoor je veel afwisseling en zelfstandigheid hebt als functioneel beheerder HR bij DAS. Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact.

Dit ga je doen als functioneel Beheerder HR (0.5 FTE)

Als functioneel beheerder HR heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Beheren en onderhouden van AFAS Profit HRM / Payroll van A tot Z. Je onderhoudt en optimaliseert de bestaande functionaliteiten en ontwikkelt waar nodig nieuwe functionaliteiten
  • Optimaal laten werken van de AFAS-applicatie inclusief alle modules, Insite en Outsite. Je verricht helpdesk-activiteiten en wijzigingsverzoeken, maar adviseert ook over het inrichten, testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
  • Bijdragen aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je initieert verbeteringen en onderhoudt en bouwt analyses en rapportages
  • Fungeren als sparringpartner en adviseur voor de interne klant. Je brengt de wensen en behoeften van de klant in kaart, vertaalt die technisch en voert de aanpassingen uit in Profit/Insite en Outsite
  • Optreden als interne consultant en contactpersoon voor business units die gebruik maken van Insite
  • Voldoen aan de informatiebehoefte van de organisatie met behulp van de instrumenten daarvoor in Profit en Insite
  • Deelnemen aan multidisciplinaire projectgroepen, waarbij je een adviserende rol hebt over de HR-applicaties

Je komt te werken op de HR afdeling in Amsterdam in het team van de salaris- en personeelsadministratie. Het team bestaat uit twee salarisadministrateurs, drie personeelsadministrateurs, een functioneel beheerder HR en een . Het is een divers team in leeftijd, geslacht, maar ook persoonlijkheden. De verschillen zorgen voor een prettige dynamiek en een gezellige sfeer. Er wordt op regelmatige basis met elkaar samengewerkt, een praatje gemaakt en met elkaar gelachen. Jouw sociale en enthousiaste persoonlijkheid voegen veel toe aan dit team. In deze functie rapporteer je aan de salaris- en personeelsadministratie.
DAS wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en de collegialiteit. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.
Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen. Wil je na jouw werk nog een voetbalwedstrijd of concert meepakken? De Johan Cruijff Arena en Ziggo Dome zijn om de hoek.

HBO werk- en denkniveau

Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Kennis van en ervaring met AFAS profit/Insite HRM Payroll

Sterk in samenwerken, initiatiefrijk, analytisch, klantgericht en organisatiesensitief

Communicatief vaardig in zowel woord als geschrift

Kennis van Excel

Nice to Have

Ervaring met salarisadministratie

  • Diverse en zelfstandige functie waarbij je het verantwoordelijk bent voor de functionaliteiten van A tot Z
  • Functie voor 20 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een 13e maand, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve regeling bedrijfsfitness
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.