020fcab3-2bd2-4632-adfe-6e6410d2f6cc jobdigger

HR Officer Travel Retail

Functieomschrijving

HR Officer Travel Retail

Een échte aanpakker

Jij wil een vliegende start in je HR-carrière en beschikt over een flinke dosis ambitie. Je bent een echte aanpakker, communicatief sterk en durft initiatief te nemen. Wil je deze skills inzetten binnen dé jonge, dynamische internationale Retail organisatie van Nederland en een bijdrage leveren aan onze (groei)ambities? Dan zoeken wij jou voor de rol van HR Officer Travel Retail!

Functieprofiel

Dit ben jij
Energiek, nieuwsgierig en gedreven: je hebt er zin in en dat straal je in alles uit. Jij bent kritisch en hebt een duidelijke mening waarmee jij je profileert binnen de organisatie. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen, zoekt zaken grondig uit en wilt altijd alles tot in detail weten. Jij bent geïnteresseerd in de performance van de mens om het maximale rendement uit de persoon en de organisatie te halen. Door jouw duidelijke visie ben je in staat om te bouwen, maar je draait je hand niet om voor de uitvoering. Je hebt een duidelijke visie op HR en wilt dit gaan waarmaken binnen Capi-Lux.

Functiebeschrijving

HR Officer Travel Retail bij Capi
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Duitstalige landen op HR gebied.
Je kunt hierbij denken aan de Retail locaties zoals München, Frankfurt, Berlijn en Wenen. De verantwoordelijkheden zijn een combinatie van in-, door- en uitstroom en hiermee ontzettend divers! Je bent het aanspreekpunt van de Shop- en Retail Managers om hen te adviseren over diverse vraagstukken omtrent personeel.
Daarnaast behoren ook andere taken zoals het doorvoeren van loonmutaties, proactief meedenken in procesoptimalisatie en verzuim tot jouw werkzaamheden. Samen met onze andere HR-Officers, Recruiter en HR Manager ga jij de uitdaging aan om de juiste medewerkers op de juiste plek te krijgen en te werken aan onze employee experience. Je gaat zowel operationeel als tactisch aan de slag, dit maakt je werk enorm afwisselend! Ga je met ons de uitdaging aan?

Wat wij vragen

Een opsomming van jouw CV
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM.
• Je hebt 2 tot 4 jaar werkervaring in een HR rol, voorkeur in Retail.
• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en bent communicatief sterk.
• Uitstekende kennis van MS Office (Word, Excel en Outlook).
• Naast de Nederlandse en Engelse taal, beheers jij ook uitstekend de Duitse taal.
• Ervaring in het Duitse arbeidsrecht is een pré.

Wat wij bieden

Een aanbod dat je niet kunt weigeren
• Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een bonusregeling, marktconform salaris, tweemaal per jaar personeelsverkoop en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Dynamische en uitdagende functie met mogelijkheden tot business trips naar onze internationale locaties.
• Werken in een inspirerende, internationale omgeving.
• Een informele werksfeer in een jong en ambitieus team.
• Gezellige bedrijfsborrels en -feesten.
• Werken in een gevestigde organisatie mét een jonge en dynamische mindset en een sterke groeiambitie.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.